Product Manager - Senior à Lead PM
AlumnForce - Alumni Success Platform

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L'entreprise

AlumnForce - Alumni Success Platform

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services, EdTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Product Manager - Senior à Lead PM

Qui sont-ils ?

AlumnForce est la solution web et mobile (SaaS) destinée à toutes les formations et associations qui souhaitent bâtir un réseau social professionnel dynamique pour leurs membres, étudiants, diplômés, enseignants et recruteurs.

AlumnForce est leader en France, reconnue comme experte dans le développement des réseaux sociaux universitaires et gère aujourd’hui plus de 4 500 000 comptes sur plus de 300 réseaux, en France, et 14 autres pays (HEC Alumni, Centraliens, ESSEC, AX Polytechnique, Universités, IAE, Sciences Po, SNCF, PWC, ADECCO, RENAULT, ENGIE …)

Leur mission est de fédérer les membres d’une même organisation sur un réseau communautaire de confiance.

Leur mission principale est de favoriser l’entraide et les échanges entre les membres de la communauté afin de trouver le job, le conseil ou l’opportunité de leurs rêves !

L’application propose plus de 35 fonctionnalités avec des sujets de développement variés par son approche SaaS et B2B2C.

Leurs valeurs sont :

  • la passion de l’innovation digitale,
  • le plaisir de travailler en équipe,
  • le goût pour les challenges,
  • le respect des engagements,
  • la curiosité,
  • l’autonomie.

Venez rejoindre un projet humain et social en pleine accélération ! 🚀

AlumnForce - Alumni Success Platform
Envie d’en savoir plus sur AlumnForce - Alumni Success Platform ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

PostePostePostePoste PM fullstack, vous serez amené à travailler sur multiples facettes de notre produit.
Vous prendrez le lead à terme sur la partie product et encadrer des PO/PM plus juniorjuniorjuniorjuniorjuniorjuniorjuniorjunior
Vous participerez à la strat roadmap discovery 50 / delivery 50, à l’organisation produit / product analytics / reporting méthodo process

🧐 Contexte

  • gestion de base communautaire outil de billeterie, gestion de groupe
  • service carrière job board mentoring job dating virtuel
  • communication sms campaign push browser mobile
  • personas multiples de 18 à 70 ans B2B & B2C

🖐 Organisation de l’équipe
12 dev
2 PO junior dont 1 PO UX/UI
6 CSM

Profil recherché

Expérience min. requise : Confirmé (>4 ans)
Expérience managériale : 2 à 5 PERSONNES
Backgrounds TECH / INGÉNIEUR, DATA, BUSINESS / MANAGEMENT
Super pouvoirs souhaités DATA, UX, DISCOVERY, TEAM MANAGEMENT, PRODUCTIVITY
Expertises SAAS, B2B et B2B2C, MOBILE
Langues maitrisées FRANÇAIS,ANGLAIS

Expériences sur des SaaS Plateformes collaboratives, CRM, ERP, SIRH, Réseaux sociaux
A déjà travaillé sur des profils très variés d’une plateforme
A déjà organisé et animé des équipes products et tech
A déjà travaillé dans des structures à taille humaine (de 10 à 50 personnes)

Déroulement des entretiens

Entretien 1h avec co founder - présentation poste, alignement
Use case product - à faire chez soi sous 10j Restitution, rapport d’étonnement, idées d’améliorations, changement, assez libre sous forme de slide ou wireframe,
Puis offre sous 48h si positif

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