Vous intégrez l’équipe Revenue qui est composée de 2 équipes (Account Manager & Acquisition). Vous aurez pour missions principales la satisfaction, le développement de portefeuille et le renouvellement des contrats.

Votre portefeuille sera composé d’écoles, entreprises, associations, fondations, etc…

Votre rôle sera d’être le référent des réseaux partenaires signés par l’équipe Acquisition pour assurer leur satisfaction, leur succès et leur croissance.

⭐ Vos missions :

• Gérer, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients en s’intéressant à leur métier et en les aidant à tirer le meilleur parti de la solution

• Détecter de nouveaux besoins et opportunités de ventes additionnelles (Services, Upsell, Cross-Sell)

• Identifier, concevoir et déployer des stratégies de rétention et reconnaître les risques de churn pour mettre en place des plans d’actions

• Etre garant de la bonne adoption du produit : démonstrations des nouvelles fonctionnalités, optimisation dans l’usage et partage de best practices

• Etre le porte parole de vos clients concernant les améliorations et optimisations produits auprès des équipes (AM, produit, sales, techs)

• Partager votre savoir-faire et votre expérience pour améliorer les performances de l’équipe

• Etre proactif sur l’amélioration continue des outils et process internes de l’équipe AM. Toutes initiatives argumentées sont fortement encouragées au sein d’AlumnForce

Salaire fixe + variables déplafonnées + participations.

Avantages légaux : Mutuel prise à 100% (ALAN), remboursement NAVIGO à hauteur de 50%, carte tickets resto (SWILE).

Savoir faire

• Expérience de 3 ans ou plus (Stages, alternances inclus) dans la relation client BtoB d’une solution SaaS

• Connaissances des techniques commerciales et du développement de la satisfaction client (Full cycle)

• Anglais professionnel lu, parlé, écrit obligatoire (niveau C1), 20% du portefeuille sera international.

• Réelle aisance orale

• Connaissance de Hubspot est un plus

Savoir être

• Ecoute active permanente, faire preuve d’empathie et curiosité

• Etre un excellent communiquant en interne et externe

• Etre pédagogue, patient et pugnace

• Savoir faire preuve de recul dans des situations

• Etre force de proposition (orienté solution)

• Point téléphonique de motivation

• 1 entretien dans les locaux et mises en situation (avec un Account Manager et le directeur commercial ou Lead KAM)

• 1 entretien avec les cofondateurs