[SFR] Responsable RH H/F
Altice France SFR RMC BFM

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[SFR] Responsable RH H/F

  • CDI 
  • Courbevoie
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

Altice France SFR RMC BFM

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  • Média, Télévision / Production audiovisuelle, Electronique / Télécommunications
  • > 2000 salariés

Le poste

[SFR] Responsable RH H/F

  • CDI 
  • Courbevoie
  • Bac +5 / Master

Qui sont-ils ?

Altice France est le 1er acteur de la convergence entre télécoms et médias en France. 

1er opérateur à avoir lancé la 5G en France, SFR est un acteur incontournable des télécoms au service de 26 millions de clients. 

A travers ses marques emblématiques BFM et RMC, Altice Media s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement dans les domaines du sport, de l’économie, de la technologie, de l’histoire et de la découverte.

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Descriptif du poste

Intitulé du poste

Intégrer SFR Distribution c'est partager nos valeurs communes : 

Être continuellement au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, d'une Rigueur sans faille et d'Esprit D'équipe.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Venez relever les défis suivants :

Rattaché(e) à la DRH, vous serez l'interlocuteur RH privilégié du management et des salariés d'un périmètre business (boutiques SFR). Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant, avec le support des équipes RH Spécialisées (Relations, Sociales, Paie, Données Sociales et Formation) à ce que les processus RH soient mis en œuvre de manière efficace et cohérente.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Encadrer votre équipe composée de Chargé(e)s des Ressources Humaines. 
  • Accompagner et conseiller au quotidien les managers de vos périmètres sur l'ensemble de leurs enjeux RH.
  • Assurer, avec votre équipe, le recrutement de l'ensemble des profils retails (vendeurs, responsables de points de vente, chef des ventes...), en challengeant et assurant la mise en place des meilleures organisations dans un contexte de forte croissance.
  • Déployer l'ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, rémunération et accompagner les managers sur l'ensemble des processus managériaux annuels (revues de performances, people review, comités de salaire etc.).
  • Accompagner et orienter les collaborateurs (développement, carrière etc.).
  • Gérer les procédures disciplinaires et contentieux prud'homaux du périmètre confié.
  • Accompagner les évolutions d'organisation et les changements associés.
  • Participer aux réunions des instances du personnel notamment Représentants de Proximité
  • Garantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SIRH
  • Participer aux projets transverses RH.

Profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Relations sociales, vous justifiez d'une expérience d'au-moins 5 ans sur un poste similaire avec une expérience significative en management.

Vous faites preuve de curiosité dans vos relations tout en étant agile et orienté(e) résultats dans un contexte de changements et de croissance rapides. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et situationnelle. Force de proposition et pragmatique, vous possédez un sens de l'organisation développé. 

Orienté(e) « terrain », vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur le périmètre confié.

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