Intitulé du poste

Au sein de la DRH B2B et opérateur , sur la région sud  ouest, vous assurez la gestion des ressources humaines, vous déclinez les orientations de la DRH afin de promouvoir la qualité du climat social et le développement individuel des collaborateurs.

Vous aurez pour missions principales de :

- Favoriser la coordination des actions avec l'ensemble des RH opérationnelles. Vous relayez toute information pouvant affecter l' organisation ou le secteur de responsabilité, sur l'ensemble des métiers.

- Piloter les recrutements et la mobilité interne dans le respect des budgets effectifs
- Assurer la mise en œuvre de la politique de mobilité et la faire vivre. 
- Animer les comités de salaires et revues des collaborateurs.
- Conseiller le management en termes d'organisation et participer à la mise en œuvre des organisations. 
- Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...). 
- Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension, vous pourrez être amener à  animer les réunions des représentants de proximité 
- Relayer les programmes de développement et les temps forts RH mis en œuvre par La Fabrique, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en œuvre (EA, EO, EP, Recueil et mise en œuvre du plan de formation)
- Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel 
- Contrôler la fiabilité des éléments variables de rémunération.


 

Profil

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et / ou en droit social et disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines Opérationnelles. Vous avez un bon relationnel et le sens du service et du travail transverse. 
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité dans la gestion de votre activité.