Intitulé du poste

1. En phase amont, assurer la préparation du projet : 

• Récupérer et analyser les éléments constitutifs du projet (affaires / Clients) et organiser si besoin une Revue d'Ouverture d'Affaires. 
• S'assurer que les bons de commande sont conformes aux besoins du client. 
• Faire remonter le besoin aux équipes de vente, en cas d'écart et / ou de modification du périmètre, S'assurer de la conformité dans les SI des données saisies (données clients, produits vendus, particularités, ...) 

2. Coordonner (en termes de pilotage opérationnel) le déploiement du projet :

• Établir le planning (avec ses partenaires) et le partage avec son client .
• Coordonner l'activité des intervenants techniques. 
• Évaluer les risques projet (techniques, plannings, contraintes particulières client, contrat) .
• Assurer le reporting de ses activités (en interne et auprès du client), anime les comités de pilotage et points d'avancement avec le client. 
• Décider des plans d'actions à mener en cours de projet. 
• Garantir la facturabilité du projet (le cas échéant, en fonction du lotissement, fournit à l'administration des ventes un état d'avancement du projet).
• Procéder à la recette des parties du projet qui passent en exploitation et cordonner les activités des experts, ingénieurs, architectes qui y participent.
• Dans le cas de Directions de Projet, peut être amené à coordonner ou s'appuyer sur d'autres chefs de projets clients, pour les aspects ordonnancement (concernant des projets classiques très industrialisés)... 
• Adapter les processus aux spécificités terrain et projet. . Piloter la résiliation des anciens services (et des démontages associés... récupération des matériels, aspects logiques et SI associés).

Profil

Expérience professionnelle : 2 à 15 ans
Formation : Niveau bac + 5, écoles d'ingénieurs télécoms (réseaux et IT) 
L'expérience des métiers projet dans un environnement Opérateur est un élément clé, ainsi qu'une communication écrite et orale (en français) parfaite. 
Langues étrangères : Anglais 

Compétences comportementales : 

• Sens du management ou du pilotage de projets . 
• Maîtrise la gestion du temps . 
• Détermination et sens des objectifs concrets . 
• Rigueur et organisation