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CONSULTANT FORMATEUR F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 10 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales :
Vous prenez la responsabilité de tout ou partie des actions allant de l’identification des besoins à l’animation de formation en négociation, coopération, gestion des conflits, médiation.., en passant par l’accompagnement et le cadrage du besoin client (secteur privé, public ou associatif), la réalisation d’offres, le développement et l’animation de modules de formation.
Vous élaborez et animez des modules de formation auprès de publics de direction, managers ou collaborateurs en adéquation avec les enjeux et besoins du client.
Vous êtes capable de tenir une posture d’expert face à différents publics, et de vous adapter à des auditoires variés.


Profil recherché

Compétences requises :
« Savoirs » :
Connaissances en sciences humaines et sociales ou en psychologie
Connaissance et pratique du processus Qualiopi

« Savoirs Faire » :
Maîtrise des contenus délivrés (Négociation, gestion des conflits, accompagnement du changement, coopération, posture managériale, etc.)
Animation de publics variés à travers différents formats d’intervention
Ingénierie pédagogique
Pilotage de projet et développement commercial client

« Savoirs être » :
Esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre et retranscrire les objectifs et enjeux client
Capacité à adapter sa posture de formateur en fonction d’un sujet et d’un auditoire
Capacité à appréhender des sujets et des situations complexes

Profil :
De formation Bac +5 de type école de commerce, université, Sciences po, conseil RH, conseil en stratégie sociale, etc. Vous disposez de 4 à 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions de formateur·trice sur des thématiques proches de nos métiers.
Disposant d’un excellent relationnel, vous êtes curieux·se, proactif·ve, autonome et responsable, créatif·ve et force de proposition.
Vous êtes capable de vous intégrer dans un collectif riche et pluridisciplinaire.
Anglais courant préférable
Déplacements, nécessité d’une mobilité géographique ponctuelle.


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec le.la Manager.
  • Entre avec une personne de l’équipe.
  • Entretien avec la Directrice générale.

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