Les missions des commerciaux chez Alter Watt sont variées et à fort enjeux :

• Rencontrer des responsables techniques immobiliers et des directions immobilières avec nos ingénieurs en efficacité énergétique.

• Accompagner les directions en leur apportant du conseil dans leur réflexion stratégique et réglementaire. Nous intervenons dans un cadre légal évolutif, avec une actualité environnementale impactante.

Développement commercial

• Développer un portefeuille de clients BtoB du premier contact à la signature du contrat : suivre le marché, qualifier des prospects, conseiller en stratégie d’efficacité énergétique, rédiger des propositions, négocier et vendre

• Développer des partenariats pouvant générer des leads et ouvrir nos horizons d’acquisition clients

• Comprendre et identifier les enjeux d’économies d’énergie des prospects et clients

• Vous bénéficierez d’un support solide de nos équipes d’ingénieurs  et marketing, et d’outils performants

Organisation et stratégie

• Étroite collaboration avec les ingénieurs du bureau d’étude et le directeur commercial à Paris.

• Être un acteur de l’organisation commerciale (Gestion du CRM, bonnes pratiques…)

• Participer activement à la stratégie commerciale, à l’analyse des leviers de croissance  et au développement de notre offre.

• Nous cherchons un talent confirmé (plus de 3 ans d’expérience) avec une solide connaissance du secteur de l’immobilier d’entreprise. Vous maitrisez les sujets liés à la gestion d’actifs, au financement, aux opérations de travaux, à l’investissement ou à la commercialisation l’immobilier professionnel. 

• Nous valorisons votre connaissance de l’écosystème et votre capacité à interagir avec les décideurs et directeurs immobiliers.

• Essentiel pour ce rôle : une maîtrise des techniques de vente, une grande autonomie et un excellent relationnel, avec une communication aussi fluide à l’écrit qu’à l’oral.

• Réel intérêt pour la transition énergétique et la rénovation des bâtiments

Les + chez Alter Watt

• Un onboarding soigné et une formation continue

• Une équipe jeune, dynamique et soudée !

• Package de rémunération attractif selon profil

• RTT

• Un cadre dynamique avec des perspectives d’évolution rapide

• Une ambiance conviviale : petits déjeuners, afterworks fréquents, séminaire…

1. Premier contact avec Camille, membre de notre équipe RH (15 minutes)

2. Entretien technique avec le manager (1h)

3. Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)