Rattaché(e) au Responsable du Pôle Produits, tu intègres notre équipe en charge de l’élaboration de la roadmap de la suite SIRH Altays en tant que chef d’orchestre dans l’organisation. Tu participes à la création et à l’évolution des produits en pensant toujours à l’efficacité et l’ergonomie.

Tes missions sont :

• Piloter le cycle de vie du produit ;
• Etudier le marché et analyser la concurrence ;
• Compiler les besoins marché et clients ;
• Définir la proposition de valeur ;
• Construire le business plan puis le soumettre au top management ;
• La participation active en avant-vente sur des projets complexes ;
• Former les équipes internes ;
• Participer au plan marketing et générer le contenu pour alimenter les efforts marketing produit.

Pour cela tu devras :

• Savoir gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Connaître les produits Saas ;
• Maitriser les méthodologies de conduite de projet ;
• Si tu maitrise JIRA, Confluence, balsamiq ou Adobe, c’est un gros plus.

Le salaire

Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.

Les bonus du poste :

• On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
• On prend soin de ta santé : on prend en charge à 50% la mutuelle et à 100% la prévoyance Alan ;
• On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
• On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts » ;
• Télétravail possible : 2 jours par semaine.

• Tu as déjà une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de produit digital, idéalement chez un éditeur ;
• Tu es joueur(se) dans l’âme et ingénieux ;
• Tu aimes réfléchir de manière décalée et creuser des idées en équipe ;
• Tu es à l’aise à l’écrit et sais synthétiser et analyser ;
• Tu aimes exploiter les évolutions technologiques du moment ;
• Tu es autonome et rigoureux(se).

Pour rejoindre Altays :

1. Dépose ta candidature ;
2. Entretien RH : tu es contacté(e) par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
3. Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;
4. Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !