Au sein d’une équipe de commerciaux super motivés, et rattaché(e) à Jean-Christophe, le Directeur Commercial du pôle, tu es au cœur de la stratégie. Tu seras pleinement intégré à la co-construction et l’optimisation de la stratégie business de notre suite RH et services auprès d'organisations françaises et internationales.

Tes missions :

• Identifier de nouveaux territoires d’opportunités, détecter des projets stratégiques en rapport direct avec le SIRH ;
• Animer et coordonner les équipes internes (Avant-Vente, Technique, Produit, Juridique) et externes (Cabinet de Conseil, Intégrateurs, …) en vue d’élaborer les meilleures réponses aux consultations ;
• Piloter le process de vente d’affaires du SIRH (de la détection du projet jusqu’à la contractualisation finale) ;
• Atteindre les objectifs de vente fixés ;
• Planifier et organiser votre activité en mode projet : tu alimentes les indicateurs et pilotes le reporting ;
• Mener une veille concurrentielle.

Pour cela tu devras :

• Connaître les processus métiers RH ;
• Maitriser un maximum de sujets techniques : SaaS, POC, API etc. ;
• Savoir choisir les bonnes approches techniques et commerciales.

Le salaire

Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.

Les bonus du poste :

• On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
• On prend soin de ta santé : on prend en charge à 50% la mutuelle Alan ;
• On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
• On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts » ;
• Télétravail possible : 2 jours par semaine.

• Tu as déjà une expérience d’au moins 6 ans dans le domaine commercial et idéalement chez un éditeur ou un intégrateur ;
• Tu maitrise le cycle de vente d’une solution Saas à la perfection ;
• Tu sais déterminer de nouvelles opportunités, les qualifier et les exploiter rapidement ;
• Tu es dynamique, avec un super relationnel et tu sais convaincre ;
• Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.

Pour rejoindre Altays :

1. Dépose ta candidature ;
2. Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
3. Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle ;
4. Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !