Altametris recherche un/une Développeur/euse C++ IMAGE/3D pour ses bureaux de Lyon ou de St-Denis.

Intégré(e) à l’Usine Logicielle, le/la développeur(euse) C++ Image/3D assure particulièrment le développement des applicatifs métier pour le traitement de nuages de points et d’images, en lien avec les besoins de nos clients et les besoins de nos équipes internes de topographie.

Ses activités au quotidien :

• Assurer le développement, les évolutions et la maintenance des applicatifs de l’Usine Logicielle, en particulier sur les solutions de traitement de données géographiques 3D et images ;
• Respecter les normes de développement et de sécurité ;
• Participer à l’identification des besoins en développement en lien avec le pilotage des produits et en cohérence avec les besoins métiers ;
• Participer à l’animation du suivi des travaux en mode projets, en contexte Agile, et assurer une communication fluide sur et autour de ses travaux.

Formation initiale : De niveau bac +5 Université ou Ecole d’ingénieur.

Expérience : au moins une expérience réussie de 1 à 2 ans sur des missions comparables.

Savoir et savoir-faire :
• Langages/Frameworks : maitrise du langage C++ et des environnements de développement associés (Visual Studio, CMake, etc.) ;
• Bibliothèques/Outils : PDAL, GDAL, PCL, Qt, Docker, Cloud AZURE
• Environnements : Linux & Windows
• Les plus :
Notions ou connaissance des outils et principes standards de traitement de données géospatiales (SIG, bases de données, formats standards etc.).
Bonnes connaissances d’autres langages de développement (Python, Javascript, …)
Connaissance des API REST et des architectures microservice
Expérience dans la gestion d’importants volumes de données

• Développement en démarche DevOps (Git Flow, pull request, intégration continue CI/CD)
• Développement Test Driven
• Méthode Agile

Savoir-être :
Rigueur, méthode et créativité, esprit d’équipe et d’initiative, ouverture aux autres, sens de l’analyse et de la synthèse, autonomie, écoute et disponibilité.

Vous passerez 2 à 3 entretiens
Les personnes rencontrées sont généralement le manager opérationnel, un futur collaborateur, un membre de l’équipe de Direction/RH.