Product builder (low-code / no-code)

Passer à la retraite, cela n’arrive qu’une fois dans sa vie. Et il ne faut pas se tromper.
C’est une étape légalement compliquée, et qui soulève beaucoup de questions lorsque l’on essaie de se projeter sur les prochaines années.

On a créé Alphonse pour simplifier cette transition. On accompagne chaque personne de plus de 55 ans à ne pas mettre sous le tapis un des moments les plus importants de sa vie.
On les aide à comprendre simplement leur situation légale, anticiper les grandes étapes et à dessiner ses projets pour les prochaines années.

Comment on fait ça ?

• on produit du contenu gratuitement : on écrit des articles transparents, on organise des webinars accessibles (et cool 😎), et on construit des outils d’onboarding simples pour t’aider à voir la retraite d’un bon oeil.

• des coachs t’accompagnent tout au long de nos deux parcours pour t’aider à faire le point sur ta situation et choisir la bonne date de départ (parcours 1), et à préparer cette transition et dessiner la retraite qui te ressemble (parcours 2).

• le tout via une une expérience utilisateur co-construite avec nos participants, pour que la plateforme soit accessible à toutes et tous, quel que soit le métier qu’ils aient pu faire avant.

Si tu te demandes encore pourquoi nous rejoindre, voilà 4 points :

1. Impact : partie intégrante de notre ADN depuis que l’on a lancé Alphonse, on souhaite être accessible à tous. Aujourd’hui, Alphonse est organisme de formation, certifié Qualiopi > et nos accompagnements sont 100% financés via les CPF.

2. Un product market fit trouvé, et une rentabilité atteinte. C’est bête à dire, mais c’est rare pour une start up à impact.

3. Un marché énorme, avec près de 700k personnes qui passent à la retraite chaque année. L’an dernier, on en a accompagnés 1.000. Alors si tu nous rejoins, c’est pour que l’on fasse x50, ensemble.

4. Et le plus important : on est une jeune équipe (23 salariés), en pleine croissance. Tu arrives à un moment où tout est encore à faire. Où chaque personne a son mot à dire. Où chaque personne influe sur la stratégie d’Alphonse.

Ton rôle : Tu es la personne qui permet de traduire les besoins d’Alphonse en solutions techniques. Tu rejoindras l’équipe tech, les magiciens du low-code chez Alphonse, et sera en intéraction avec les produit, les opérations et le marketing/partenariat.

80% de nos produits, outils et process s’appuient sur des technologies low-code ou no-code. Tu seras un nouveau / une nouvelle alchimiste sur qui l’équipe peut compter pour élaborer et peaufiner les meilleures recettes des potions tech.

Alphonse se lance dans une nouvelle aventure et on a besoin de toi à partir de juin 2023. Notre volonté ? Être la plateforme de référence pour préparer son passage à la retraite.

On imagine un tout nouveau produit pour accroître notre impact via une plateforme SaaS et être accessible au plus grand nombre. On vise 150 000 personnes en 2026, tout en maintenant notre gage de qualité (note moyenne de satisfaction des participants supérieure à 9/10) et le confort de travail des différents membres de l’équipe.

Alphonse aujourd’hui : ce sont 2 parcours d’accompagnement pour préparer sa fin de carrière et ses futurs projets.

Alphonse demain : une plateforme d’accompagnement personnalisée accessible de ses 55 ans jusqu’à son départ en retraite. On t’attend pour ça 🥊

TES MISSIONS POUR DÉVELOPPER LE FUTUR AVEC NOUS

1) Construire des projets no-code

• Tu réponds aux besoins de nos Alphons·in·e (produit) et des besoins métiers des équipes (outils internes)

• Tu travailles avec des solutions no-code (Airtable, Make, Tally, Xano, Appsmith, etc.)

• Tu es à l’aise dans la compréhension et prise en main de nouveaux outils

• Tu utilises et comprends les APIs des différents services

• Tu mets le nez dans le code quand c’est nécessaire (javascript)

• Tu as une forte composante back-end mais aussi une appétence pour le front-end

• Tu as le souci du détail et es sûr·e que le projet répond à la problématique définie

• Tu réfléchis tes projets low-code pour être scalable mais tu sais aussi trouver les meilleurs quickwins selon les cas

• Tu dois être confortable avec le fait de faire du saute-mouton entre les projets 🐑

2) Corriger et améliorer les workflows existants

• Tu comprends et gères les erreurs de l’existant

• Tu as des pistes d’amélioration quand cela devient nécessaire

• Tu mets en place les solutions en s’assurant que tout continue de rouler comme sur des roulettes 🛼

3) Documenter les process et expliquer tes automatisations

• Tu fais tout pour que des personnes “non techniques” comprennent ce que tu as fait pour eux. Et aussi pour que les membres de l’équipe tech puissent prendre en main et comprendre tes automatisations en un clin d’œil.

• Tu reportes sur Notion (qui est déjà une bible chez nous) pour que le partage de connaissance soit assuré 📚

4) Communiquer avec les différentes équipes et comprendre leurs besoins d’automatisation

• Tu as toujours une oreille attentive pour ne louper aucune occasion de faciliter leurs process

• Je peux déjà te dire que tu seras un·e véritable magicien·ne à leurs yeux 🎩

On recherche une personne qui veut mettre les mains dans le cambouis pour créer et améliorer des solutions concrètes.

Quelqu’un de curieux, autonome et pro-actif. Quelqu’un qui a faim de mettre ses compétences techniques au profit d’une cause chère à Alphonse.

Son profil ?

• Une connaissance de l’univers no-code / low-code avec l’envie d’en repousser ses limites

• Un ou deux ans d’expérience autour du développement web

• Un état d’esprit orienté résolution de problèmes

• Une rigueur (quasi) sans faille

• Une approche LEAN / SCRUM

• Une appétence pour l’expérience utilisateur

• Sans oublier le plus important : une fibre sociale et la volonté de se lever tous les matins pour contribuer à résoudre un immense problème de société : 700 000 personnes passent à la retraite chaque année et se retrouvent face à une page blanche.

Chez Alphonse, on s’attache davantage aux personnes qu’aux diplômes : on s’intéresse avant tout à qui tu es et à ce qui te plaît dans la vie. Voilà pourquoi on te propose de candidater en nous envoyant un petit mot (support libre) qui te définit.

L’adéquation avec les missions et les compétences sont primordiales. Mais on accorde aussi une grande importance à l’adhésion à nos valeurs et à notre culture d’entreprise. On te proposera donc d’aller boire un verre ou de partager un repas avec l’équipe au cours du process.

Le process :

• 1ère visio de 30/45 minutes avec Matthieu, le head of tech chez Alphonse

• Second échange avec Matthieu et Guillaume en physique, pour rentrer dans les missions et le quotidien

• Challenge technique de 2/3h (à distance) pour te projeter dans tes futurs missions et nous montrer comment tu fonctionnes

• Entretien avec Barthélemy (un des cofondateurs) et petit verre (ou café) avec 2/3 personnes de l’équipe