Développeur Backend (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 04 février 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Assurance qualité
Gouvernance d'entreprise
Programmation informatique
Systèmes d'exploitation
Collaboration
+15

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe de développement (45 personnes), tu seras en tant que Développeur Backend rattaché.e au Lead Backend du site internet.

Tu seras amené.e à :

  • développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications web (site internet et intranet), tout en assurant un bon niveau de qualité de code,

  • maintenir et corriger les potentiels bugs sur l’existant,

  • assurer une couverture de tests optimale,

  • participer au processus qualité de l’équipe : relecture de code, test, …

  • travailler les performances backend d’un site à fort trafic.

NOTRE STACK TECHNIQUE
Notre stack technique backend utilise Php 8, Symfony 6, Api Platform, PhpUnit, MySQL, RabbitMq, Redis, Memcache, ElasticSearch, Git (github)

Côté frontend, nous utilisons React.js, Redux, Webpack (babel, …), Jest, Cypress, AntD, …


Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou autodidacte, tu as une expérience significative d’au moins 3 ans en développement web, notamment sur les langages / technologies suivants :

  • PHP 5 ou 8 Objet

  • MySQL

  • Versionning (git)

  • Environnement UNIX
    Tu comprends l’intérêt d’un code propre, lisible et le besoin de tests consciencieux pour éviter les effets de bord. Tu connais les termes SOLID, KISS, DRY, … et leurs bonnes pratiques associées.

  • Tu as une sensibilité clients et tu comprends les problématiques des équipes internes !

  • Tu aimes les défis et tu as envie de participer à un projet ambitieux dans un environnement en croissance permanente (e-commerce, smartphones, tablettes, réseaux sociaux…etc.) ?

  • Esprits curieux et rigoureux bienvenus.

LES + POUR TE CONVAINCRE :

  • Tickets restaurant (Carte Lunchr/Swile),

  • 50% de remboursement du titre de transport,

  • Remise Staff + Comité d’entreprise,

  • Mutuelle d’entreprise,

  • Participation,

  • Plan d’Epargne Entreprise / actionnariat groupe.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule ainsi :

  • Le service RH étudie ton CV
  • Si ton profil correspond, Alltricks te proposera un entretien pré-téléphonique afin d’échanger sur ton parcours et projet professionnel
  • Si l’échange est validé, une rencontre peut être organisée !

Envie d’en savoir plus ?

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