TES MISSIONS

Intégré.e au sein du service RH composé de 8 personnes, tu seras en binôme avec une RH de proximité pour gérer l’ensemble des missions d’administration RH, de recrutement et de la communication interne.

ADMINISTRATION RH

• Gestion de l’entrée des collaborateurs en matière d’administration du personnel (dossier du personnel, contrat de travail, suivi période d’essai, attestations diverses),

• Réalisation des inscriptions à l’embauche / au cours du contrat auprès des différents organismes (mutuelle, visites médicales, demandes taux PAS, Swile),

• En partenariat avec la RH de proximité, édition des documents en lien avec la vie du contrat / l’évolution du collaborateur (avenant d’augmentation, mi-temps thérapeutique, télétravail, etc.),

• Gestion de la sortie des collaborateurs en matière d’administration du personnel : préparation et envoi des soldes de tout compte, en collaboration avec la Chargée de paie,

• Reporting de son activité auprès du Manager RH,

• Gestion quotidienne du courrier.

RECRUTEMENT

• Publication des offres (Welcome to The Jungle, contact écoles…),

• Réception et tri des CV,

• Réalisation d’entretiens de qualification téléphonique,

• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement en lien avec la RH de proximité,

• Planification des entretiens de recrutement,

• Envoi des promesses d’embauche,

• Proposition d’idées dans le but d’améliorer l’expérience candidat,

• Gestion globale des alternants et stagiaires (recrutement, gestion administrative, animation de la communauté, suivi des périodes d’essai, développement relations écoles, etc.).

COMMUNICATION INTERNE

• Rédaction des newsletters RH mensuelles, en collaboration avec la Manager RH,

• Animation de la vie d’entreprise à travers la communication interne (mails d’information, concours internes, activités, etc.).

Cette liste est non exhaustive, d’autres missions RH pourront être attribuées en fonction des projets d’entreprise et de la prise de poste.

Le CDD (39h) est à pourvoir du 2 juillet 2025 au 31 janvier 2026 (prévisionnel).

TON PROFIL

• Tu as un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines (à partir de BAC +2/3) avec idéalement une première expérience dans le domaine RH.

• D’une grande rigueur, tes qualités d’organisation sont reconnues.

• En tant que professionnel.le RH, tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité.

• Motivé.e et dynamique, tu fais preuve d’autonomie et as envie de prendre des initiatives.

• Doté.e d’un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, tu as une appétence pour la communication interne RH.

LES + POUR NOUS CONVAINCRE

• Tu as une sensibilité e-commerce (acheteurs online compulsifs acceptés)

• Tu as envie de participer à un projet ambitieux dans un environnement en croissance permanente et d’en relever les challenges (e-commerce, m-commerce, social commerce etc.)

• Tu aimes travailler dans la joie et la bonne humeur.

LES + POUR TE CONVAINCRE

• Tickets restaurant (Carte Lunchr/Swile),

• 50% de remboursement du titre de transport,

• Remise Staff + Comité d’entreprise,

• Mutuelle d’entreprise.