Contexte de la mission :

Nous vous proposons une mission de 2 ans au sein du département de la SAAF (Académie de formation des forces commerciales) de la Direction Distribution (réseaux de vente).

La SAAF a lancé de gros projets de transformation de ces méthodes pédagogiques, de ces processus et ces outils. La mission entrera dans ce cadre autour de projets “ outils “ visant à améliorer l’efficacité de nos formations et donner tous les moyens à nos 40 formateurs pour des formations de qualité à nos 15000 commerciaux des réseaux de Distribution (Agents Généraux, Commerciaux salariés,…

Vos futures missions :
- Piloter, suivre et coordonner des projets “ outils et processus “ de la SAAF (notamment en méthode Agile).
- Rédiger les expressions de besoins concernant les évolutions de nos outils pour les besoins de formation en animant des groupes de travail.
- Cartographier les outils utilisés et communiquer auprès des formateurs.
- Accompagner le changement lié à des évolutions d’outils ou de processus au sein de la SAAF.
- Gérer le management visuel de suivi des projets et participer aux comités de pilotage.
- Être un des points de contact clef de la SAAF pour les directions IT, Achats et Conformité.

Cadre de la mission :

• Vous serez intégré à l’équipe Infrastructure et Pilotage de la SAAF sur le site de La Garenne Colombes (10 minutes en Tram de la Défense).
• Vous serez accompagné par un encadrant, votre futur tuteur.
• Vous disposerez de tous les outils de travail à distance et aurez la possibilité de faire un jour de télétravail par semaine, une fois que vous serez autonome.

Compétences recherchées :

• Niveau BAC+4/+5.
• Travail en équipe.
• Maitrise de la gestion de projet et de l’animation de groupe de travail. Bonne expression orale.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Être capable d’écouter et de comprendre les besoins et les interlocuteurs
• Travailler en collaboration étroite avec les autres membres du centre de formation
• Avoir un esprit d’équipe et facilitateur pour créer et encourager un environnement collaborati
• Une compréhension de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse

Informations pratiques

Type de contrat : apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Durée : 2 ans

Lieu : La Garenne Colombes (92) sur ligne Tram T2 (10 minutes de la Defense)

Les avantages :

Être en alternance chez Allianz France, c’est aussi…

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale
• Un remboursement des frais de transport à 50%

78849 | Gestion de projet | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Engagés pour l’expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d’accompagnement et d’intégration de nos alternants et stagiaires.

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