Vous :

 •        Vous souhaitez vous engager en faveur de l’accrochage scolaire pour les jeunes de territoires prioritaires en leur permettant de faire des choix éclairés pour leur avenir.

•        Vous souhaitez œuvrer chaque jour pour la mobilisation collective et notamment la responsabilité sociale des entreprises et l’engagement individuel.

•        Vous désirez rencontrer les acteurs du monde économique et de la société civile engagés dans la solidarité.

 Rejoignez un projet en fort développement et une équipe dynamique !

 ALLIANCE POUR L’ÉDUCATION - UNITED WAY

Alliance pour l’éducation - United Way (www.alliance-education-uw.org) est une association qui a pour mission de favoriser l’égalité des chances et l’accrochage scolaire pour les jeunes des territoires prioritaires afin de leur permettre de faire des choix éclairés pour leur avenir.

Partout en France où il est déployé, le programme Défi Jeunesse porté par Alliance pour l’éducation – United Way favorise ainsi l’égalité des chances dans l’accès à des choix d’orientation éclairés, sans discrimination. En fort développement, Défi Jeunesse touche aujourd’hui plus de 15 000 jeunes et mobilise plus de 1 000 collaborateurs d’entreprises.

Le cœur de notre action s’appuie sur l’impact collectif. Nous mobilisons les établissements scolaires, associations, entreprises, acteurs publics, philanthropes et articulons leurs interventions et compétences complémentaires au sein d’un programme commun (Défi Jeunesse) pour démultiplier l’impact que chaque acteur aurait eu séparément.

 Au sein de la direction des partenariats, vous contribuez à la conception de la stratégie d’engagement de bénévoles d’entreprises et au développement de la relation partenariale.

 MISSIONS PRINCIPALES

1. Développer l’engagement des collaborateurs des entreprises partenaires qui soutiennent le programme :

·        Identifier les bonnes pratiques de l’écosystème ainsi que des synergies permettant de nourrir la stratégie d’engagement et son développement.

·        Co-construire et animer le programme d’accompagnement à la mission d’engagement : formations, briefings, outils de présentation, kit d’accueil, retour d’expérience.

·        Gérer un portefeuille d’entreprises et fondations d’entreprises : Assurer la relation avec les entités concernées (Fondations, RH, RSE…) des entreprises partenaires afin d’organiser, suivre et développer l’engagement des bénévoles ;

·        Mettre en place et participer à la tenue d’évènements de promotion du programme « Défi Jeunesse » au sein des entreprises.

·        Créer et animer un pool de bénévoles ambassadeurs.

1. Assurer le suivi de l’engagement des bénévoles :

·        Être le point d’entrée des référents d’entreprises pour la mise en place du programme d’engagement : Présenter le programme, le public accompagné, les missions et répondre aux éventuelles questions.

·        S’assurer du suivi et du reporting régulier de l’activité d’engagement des bénévoles dans les outils internes : Excel, outils collaboratifs, outil OHME.

·        Concevoir les bilans de fin d’année à destination des entreprises partenaires et présenter les résultats.

1. Mettre en place les missions d’engagement et animer celles ayant lieu au sein des entreprises :

·        Définir le programme annuel mobilisant des bénévoles avec le pôle territoires au sein des établissements scolaires.  

·        S’assurer de la bonne organisation, du suivi et du reporting des missions impliquant les entreprises partenaires et l’engagement de ses collaborateurs.

·        Co-organiser et participer aux événements

1. Contribuer à la vie d’équipe de l’association :

·        Participer activement et régulièrement aux temps collectifs.

·        Participer aux missions transverses.

PROFIL

·       Vous disposez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en animation de réseau ou en accompagnement collectif.

·        Vous connaissez le monde de l’entreprise et son fonctionnement, une expérience en entreprise ou en fondation d’entreprise serait un plus.

·        Vous êtes convaincu.e que l’engagement de l’entreprise et de ses collaborateurs est une partie de la solution pour combattre les inégalités.

·        Vous souhaitez contribuer au changement de regard des collaborateurs sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa.

QUALITES RECHERCHEES

·        Vous êtes dynamique, vous aimez autant travailler en équipe qu’en autonomie.

·        Vous avez un bon relationnel et savez adapter votre posture pour agir de manière transverse avec différents acteurs internes et externes (entreprises, fondations d’entreprises, bénévoles)

·        Vous êtes agile, pragmatique, orienté.e solutions et force de propositions.

·        Vous êtes [rigoureu.x.se] organisé.e et capable de gérer différents projets et demandes en parallèle.

·        Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs.

MODALITES

·        CDI à temps plein ;

·        Basé à Puteaux ;

·        Télétravail (2 jours max. par semaine) ;

·        Déplacements sur le terrain à prévoir, majoritairement en Ile-de France ;

·        Salaire : 35 000 € bruts annuels, congés payés et RTT ;

·        Titres restaurant 9€, remboursement de 50% du Pass Navigo et mutuelle famille

1- Echange téléphonique avec Nawal (DRH)

2- Entretien physique avec Nawal (DRH) et Isabel (DP)

3- Rencontre avec Johanna (DG)