Nous réalisons des missions chez nos clients autour de différentes expertises fonctionnelles :  Stratégie industrielle, schéma directeur, S&OP, Planification et ordonnancement des flux, Organisation & gouvernance, Excellence opérationnelle, Green Opérations… 

Aujourd’hui, c’est sur ces 2 dernières expertises que nous recherchons notre prochaine pépite. Sachant que nos consultants doivent de toute façon développer leurs compétences sur l’ensemble de nos offres de service. Nous les accompagnons pour ce faire à l’aide de formations et de compagnonnage.  

Venons-en au fait, voici plus précisément les missions qui vous seront confiées : 

• Missions de conseil en management et organisation : réalisation de diagnostic, élaboration de recommandations et d’une feuille de route, mise en œuvre, conduite du changement, formation, coaching…  tout dépend des problématiques des clients. Les missions sont variées et vous pouvez avoir plusieurs en parallèle ! 

• Missions de développement du cabinet : création d’offres de service (et notamment sur l’excellence opérationnelle), de formations, de contenu en collaboration avec le marketing, prospection commerciale, recrutement…

Ensuite, pour que ça fonctionne dans le temps avec notre équipe et nos clients, il est conseillé que vous ayez : 

• Un très bon esprit d’analyse et de synthèse 

• Un excellent sens du relationnel : bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût pour le développement de la relation clients 

• Une bonne capacité à travailler en autonomie 

• Une bonne compréhension des situations complexes 

• Une volonté de travailler dans un cabinet en plein développement et de grandir avec lui

1. Premier entretien préliminaire avec 1 ou 2 membres de l’équipe

2. Second entretien avec les associés + étude de cas