Nous réalisons des missions chez nos clients autour de différentes expertises fonctionnelles :  Stratégie industrielle, schéma directeur, S&OP, Planification et ordonnancement des flux, Organisation & gouvernance, Excellence opérationnelle, Green Opérations…

Aujourd’hui, c’est principalement pour des missions de planification supply chain que nous recherchons notre prochain collaborateur. Nos consultants développent également des compétences sur l’ensemble de nos offres de service au fur et à mesure. Nous les accompagnons pour ce faire à l’aide de formations et de conseils au quotidien.

Venons-en au fait, voici plus précisément les missions qui vous seront confiées :

• Missions de conseil en management et organisation : réalisation de diagnostics, élaboration de recommandations et de feuilles de route, support à la mise en œuvre, conduite du changement, formation, coaching…  Tout dépend des problématiques des clients. Les missions sont variées et vous pouvez en avoir plusieurs en parallèle !

• Missions de développement du cabinet : création de contenu en collaboration avec le marketing, propositions commerciales, recrutement…

Ce poste nécessite d’avoir au moins une expérience concrète dans le monde de l’Industrie ou dans le Conseil. Nous recherchons donc un profil :

• Diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou de Commerce, ou d’un troisième cycle Universitaire.

• Disposant d’une expérience opérationnelle en Production ou en Supply Chain (2 ans min.)

• Avoir déjà travaillé dans le conseil est un petit plus

Ensuite, pour que ça fonctionne dans le temps avec notre équipe et nos clients, il est conseillé que vous ayez :

• Un très bon esprit d’analyse et de synthèse

• Un excellent sens du relationnel : bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût pour le développement de la relation clients

• Une bonne capacité à travailler en autonomie

• Une bonne compréhension des situations complexes

• Une volonté de travailler dans un cabinet en plein développement et de grandir avec lui

1. Premier entretien préliminaire avec 1 ou 2 membres de l’équipe

2. Second entretien avec les associés + étude de cas