Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vos missions seront:

• Changer le matériel informatique vieillissant sur le parc de résidences de notre association;

• Changer ou bien mettre en place le WIFI sur une partie du parc de notre association;

• Assurer le fonctionnement au quotidien de l’outil informatique: gestion du parc informatique, suivi du production, interventions sur site;

• Apporter une assistance aux utilisateurs: répondre à leurs demandes, gérer les tickets GLPI, assistance hotline niveau 1;

• Préparation postes informatiques, téléphones, imprimantes;

• Participer à la coordination des activités prestataires: planifier les taches et les interventions des prestataires, s’assurer de la bonne exécution des missions confiées, établir les comptes rendus au DSI;

• Création des comptes Active Directory;

• Contribuer à la réflexion dans le cadre des projets du service;

Liste non-exhaustive

Contrat: CDD jusqu’au 05/11/2024 - 35 heures , avec une alternance entre des semaines de 4 jours(32H) et des semaines de 5 jours (38h)

A partir de 30,9K€ + Remboursement 50% Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés.

Rattachement à la Convention Collective de l’habitat et du logement accompagnés.

Titulaire d’un BTS Systèmes et réseaux ou équivalent ( ou niveau), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Expérience en alternance acceptée - Permis B exigé

Vous avez des connaissances approfondies de l’architecture “poste de travail”, des réseaux informatiques(VMware, Serveurs sur Windows 2012_2019, antivirus, SQL Serveur, Azure…), des systèmes d’exploitation “Windows 8.1-10” et de l’annuaire”Active Directory 2019”.

Une connaissance de watchguard, GLPI serait un plus

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir lors d’un second entretien.