Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à l'ouverture de notre prochaine résidence jeunes travailleurs, la Directrice du Pôle d'établissements Paris Pôle EST recherche sa.son futur accompagnant socio-éducatif.

Résidence jeunes travailleurs de 39 logements cette résidence Intergénérationnelle en Co-gestion avec Cité-Caritas (sénior) est un beau projet pour lequel nous recherchons un profil Travailleur social diplômé.e obligatoirement CESF, AS ou bien à minima Bac+2 dans le domaine du social.

En lien direct avec la Directrice de résidence, vos missions en tant qu'interlocuteur.rice privilégié.e de la résidence pour jeunes travailleurs, seront de contribuer à la réalisation du projet socio-éducatif de la résidence et ainsi d'être garant des objectifs économiques et sociaux.

Avec le soutien de votre responsable vos missions sont de :

• Sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et sur l'outil de candidature en ligne
• Réaliser les entrées dans la résidence et la contractualisation en fixant des objectifs au séjour
• Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement, en assurant un rôle de référent.
• Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, budget, santé, citoyenneté, développement durable..), en lien avec les partenaires et les prestataires ; évaluer les actions, suivre le budget alloué
• Assurer la gestion locative sociale en cours de séjour, et l'actualisation des objectifs
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association

Liste non-exhaustive.

Ce poste se partage sur deux résidences du pôle : Charanton et Diderot, situées dans le 12ème arrondissement de Paris.

Nous recherchons un profil Travailleur social diplômé.e obligatoirement CESF, AS ou bien à minima Bac+2 dans le domaine du social.

Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme et votre envie de travailler sur la mise en place de projets, ainsi que pour votre contribution au développement des partenariats de cette résidence. Vous disposerez d'espaces dédiés et adaptés pour accompagner les jeunes durant leur séjour.

CDI - 35 heures, avec une alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée 2 ou 3 jours par semaine et 2 soirées par semaine de 13h30 à 22h. 1 samedi par mois travaillé en journée.

Rémunération : A partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, Carte restaurants, Comité Social et Economique (CSE), Compte Epargne Temps (CET), 31 jours de congés. Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés.

L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. L'ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 000 jeunes âgé.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 300 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 77 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3 types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d'accès au logement.

L'ALJT inscrit son action dans le soutien et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'intégration dans la vie active et d'accès à un logement pérenne.

Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.