Cette offre n’est plus disponible.

Chargé.e de Développement - CDI

CDI
Paris
Salaire : 39K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ALJT
ALJT

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste afin de renforcer la Direction des Projets et Patrimoine, l’association recherche un.e Chargé.e de développement qui aura pour missions principales :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de développement,

  • Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié des partenaires, bailleurs, promoteur…,

  • Représenter l’ALJT lors de réunions, rencontres, congrès extérieurs,

  • Étudier les opportunités présentés du point de vue économique, juridiques et technique ainsi que leur pertinence au regard de la stratégie,

  • Organiser et animer les comités d’engagement en lien avec le directeur projets et patrimoine, 

  • Contribuer à la qualité du service rendu aux résidences,

Liste non-exhaustive,


Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d’un diplôme de Niveau 7 (Bac+5/ Master) Architecture/Urbanisme avec une première expérience obligatoire dans le suivi de chantier. La maitrise des outils bureautiques ainsi qu’une bonne organisation est obligatoire pour ce poste pour ce poste. Vous êtes reconnu.e.s pour votre sens du relationnelle ainsi que votre facilité à travailler en équipe, n’hésitez pas transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Emploi cadre, ER18 de la CCN Habitat du Logement Accompagné (HLA) - à partir de 39K€ selon expérience - 31 jours ouvrés de congés par an • Compte épargne temps • Remboursement à 50% du pass Navigo, Mutuelle, Tickets Restaurants, (CSE), Accord Télétravail (2jrs/semaine).


Déroulement des entretiens

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l’ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Un premier échange téléphonique permet de valider avec vous, candidat.e, si l’offre à laquelle vous avez postulé.e correspond à votre recherche d’emploi. Un entretien RH est ensuite organisé en visio ou bien présentiel. Vous rencontrerez, si votre candidature est retenue, le responsable du poste à pourvoir lors d’un second entretien.

Envie d’en savoir plus ?