Rattaché(e) à la Responsable administration du personnel, vous travaillez en collaboration avec la Gestionnaire paie.
Vos missions seront :
Embauche d'un salarié
Administration du personnel
Gestion de la paie
Suivi des échéances :
Liste non exhaustive
Profil :
BAC+2 minimum en en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous possédez une bonne maitrise de la paie et des logiciels comme SAGE ( ou autre logiciel de paie.
Vous faits preuve d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation
Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026- 35 heures, avec une alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h).
Rémunération : ER 13 - 30 à 32 K€/ 13mois - Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés.
Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336).
La localisation : Siège (75019)
BAC+2 minimum en en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vous possédez une bonne maitrise de la paie et des logiciels comme SAGE ( ou autre logiciel de paie.
Vous faits preuve d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et d'organisation
Rencontrez Jérôme, Directeur général
Rencontrez Céline, Responsable formation et développement des compétences
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.