Assistant Opérationnel (H/F)

Résumé du poste
CDI
Mamoudzou
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion de la logistique
Compétences en communication
Efficacité opérationnelle
Aptitude à résoudre les problèmes

Algoé consultants
Algoé consultants

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos activités d’assistance et de conseil à Mayotte, Algoé recherche un.e Assistant.e Opérationnel.le.

L’assistance portera sur la gestion administrative, commerciale et logistique de l’agence implantée à Mamoudzou.

Il s’agira d’assurer :

·        Le secrétariat de l’équipe de conducteurs d’opérations (10 personnes)

·        La production de courriers, reporting et documents de communication

·        La gestion de la documentation des opérations (marchés, rapports, compte rendus, …)

·        La logistique de l’agence (fournisseurs, consommables)

·        L’assistance administrative du bureau de Mayotte

·        La participation aux réponses aux appels d’offres

·        L’assistance au développement commercial

·        Reporting sur place à Mayotte, et à distance avec le siège social en métropole

Une partie des tâches techniques liées aux opérations seront réalisées en binôme avec un Consultant. Les tâches administratives se réaliseront en relation avec les services support d’Algoé en Métropole (assistance opérationnelle, gestion des affaires, informatique, ressources humaines, logistique, comptabilité gestion).


Profil recherché

·        H/F - Niveau Bac +2 dominante administrative ou commerciale

·        Expérience de 2 ans minimum en assistance commerciale ou administrative

·        Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique

·        Capacité à organiser des activités en interférences fréquentes avec diverses personnes

·        Proactivité pour résoudre des problèmes d’assistance opérationnelle au quotidien

·        Sens du service client interne et externe pour interagir avec les membres d’équipes de projets


Déroulement des entretiens

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec le Directeur pour situer le rôle attendu dans l’équipe

3- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

4- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

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