Ta mission 💡 – Développer un outil complexe de gestion de données, hyper sécurisé et scalable :

• Contribuer au développement l’app Aletiq, prendre en charge des projets complexes (système de droits pour 3k utilisateurs, planning de Gantt, module de visualisation 3D…)

• Revoir et challenger les spécifications avec l’équipe produit avant le lancement des développements

• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des process internes pour accompagner la croissance de l’équipe

• Revoir le code des autres développeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans des bureaux spacieux en plein cœur du 11ème arrondissement (ou chez toi, on est flexible 🙂)

• Participer au développement d’une startup hyper dynamique et grandir avec l’entreprise (0 utilisateurs en janvier 2021, 5000 en décembre 2023 😀)

• Rechercher l’excellence dans une ambiance bienveillante et détendue

• Travailler avec des langages et avec des outils performants, contribuer à en découvrir de nouveaux pour améliorer la codebase et le travail de l’équipe tech

• Etre responsabilisé(e) sur ses projets de développement et travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et customer success pour les mener à bien

• Partir en séminaire faire du bateau ou du surf, prendre régulièrement des verres entre collègues

• Bénéficier d’une rémunération attractive (45-60k€) et de BSPCE : tous les collaborateurs sont aussi actionnaires 🙂

Notre Stack ⭐

• Backend – Haskell (mais aussi C# et Java)

• Frontend – React.js, TypeScript

• Database – PostgreSQL

• DevOps – OVH Cloud, Github Actions

Profil 🦄

Plus que la connaissance spécifique d’un langage en particulier, nous cherchons des ingénieurs capables de traduire une spécification en un code concis, performant et élégant. Les prérequis pour ce poste sont :

• 2 ans d’expérience comme software engineer

• Une expérience de développement web avec JavaScript, CSS et des librairies ou des frameworks JavaScript (React, Angular ou Vue.js)

• Un vrai esprit d’équipe et un attrait à la résolution de problèmes complexes

• De l’humilité et une forte envie de progresser avec l’aide de tes pairs

Les plus ❤️

• Forte compétence Frontend

• Familiarité avec les concepts de programmation fonctionnelle

• Projet / expérience entrepreneuriale ou expérience en startup

Le process de recrutement se fait en 4 étapes :

1. Un call découverte pour apprendre à mieux se connaître

2. Un entretien technique avec Jérémie notre CTO

3. Un entretien de motivation avec un des fondateurs

4. Une discussion informelle avec un membre de l’équipe (non évaluée)

Si le courant passe, nous pouvons aller très vite 😎