Akur8 est une scale-up Insurtech jeune, dynamique et en forte croissance, qui transforme la tarification et la provision en assurance grâce au machine learning transparent.

Notre plateforme SaaS exploite la puissance du machine learning transparent et de l’analyse prédictive pour offrir une vitesse, une performance et une fiabilité révolutionnaires dans les processus de tarification et de provision des assureurs.

Portés par des équipes R&D, Produit et Actuariat hautement qualifiées, nous avons développé des algorithmes d’IA uniques qui automatisent la tarification et la provision en assurance de manière inédite.

Cela se traduit par une solution de tarification qui permet non seulement aux compagnies d’assurance de modéliser leurs risques 10 fois plus rapidement, avec un pouvoir prédictif supérieur aux méthodes traditionnelles, mais qui intègre également des fonctionnalités de provision nouvelle génération, facilitant la prévision et la gestion des sinistres futurs — un véritable tournant pour le secteur de l’assurance.

Akur8 a déjà été sélectionnée :

• Parmi les 50 meilleures Insurtechs mondiales 2024 par CB Insights

• Dans le Top 100 AIFinTech 2024 d’Insurtech Global

• Dans le Top 100 AIFinTech 2024 de Fintech Global

• Parmi les 150 meilleures Insurtechs mondiales 2024 selon CNBC

Avec 42 nationalités représentées dans notre équipe et des bureaux dans 8 grandes villes internationales, la solution d’Akur8 est conçue pour être globale, au service de plus de 320 clients répartis sur 4 continents, en se concentrant sur les marchés matures pour accélérer la croissance.

Pour en savoir plus sur Akur8 et notre mission here.

Akur8 est, à tous points de vue, un employeur garantissant l’égalité des chances.
La diversité, l’égalité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Nous étudions toutes les candidatures en nous basant uniquement sur les compétences, dans le respect absolu des principes de non-discrimination.

Dans le cadre de sa croissance continue, Akur8 recherche un(e) Coordonnateur / Coordonnatrice Paie et Administration des Ressources Humaines dynamique et proactif(ve) pour accompagner son développement.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration, au sein de l’équipe Finance & Juridique, et collaborerez étroitement avec les membres de cette équipe ainsi qu’avec le département RH. Le périmètre portera principalement sur le Canada et les États-Unis, mais pourra évoluer avec la croissance de l’entreprise. Les principales missions seront:

Paie :

• Tenir à jour les dossiers et rapports de paie ;

• Valider les éléments variables de paie ;

• Gérer le traitement de la paie bimensuelle pour l’ensemble des collaborateurs (nous utilisons Justworks pour les États-Unis et un cabinet comptable pour le Canada) ;

• Se tenir informé(e) des évolutions en matière de droit du travail et de fiscalité sociale afin de garantir la conformité ;

• Assurer le bon traitement des avantages, déductions, primes et indemnités ;

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Finance afin de garantir la disponibilité des informations nécessaires.
  

Administration RH :

• Gérer toutes les tâches RH liées à l’arrivée et au départ des collaborateurs :

  • Assurer l’enregistrement des nouveaux arrivants dans tous les outils et systèmes Akur8 : SIRH, paie, notes de frais, voyages, mutuelle, régime de retraite, etc. ;

  • Préparer et assurer l’exécution de l’ensemble des documents de fin de contrat pour les départs ;

  • Gérer l’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs ;

  • Gérer / mettre en place les avantages salariés : mutuelle, régime de retraite (401K et REER), assurance-vie, transport… ;

  • Répondre aux questions des collaborateurs liées à l’administration RH (congés maladie / maternité / paternité, vacances, transport, attestations, avantages, etc.) ;

  • Gérer les absences des salariés ;

  • Collaborer avec les équipes RH et Juridique sur les sujets liés au droit du travail et à la conformité.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et expérimenté(e) en gestion de la paie. Le/la candidat(e) idéal(e) aura les qualités suivantes :

• Diplôme en Ressources Humaines, Paie ou domaine équivalent ;

• 7 ans d’expérience ou plus en gestion de la paie et/ou administration RH au Canada et/ou aux États-Unis ;

• Solide connaissance de la législation sociale et des systèmes de paie ;

• Proactif(ve), curieux(se), orienté(e) résultats, capable de travailler en autonomie comme en équipe ;

• Sens du détail, discrétion et gestion de la confidentialité ;

• Habitude de gérer plusieurs projets et flux de travail en parallèle ;

• Expérience dans un environnement international ;

• Bilingue français/anglais (écrit et oral).

En rejoignant Akur8, vous intégrerez une équipe internationale, motivée et hautement qualifiée, avec un fort ADN Tech, et des collègues désireux de partager leurs savoirs et leur passion.

Et parce qu’il n’y a pas que le travail, vous ferez aussi partie d’une équipe conviviale et dynamique, qui aime se retrouver et partager de bons moments !

Nous vous offrons :

• Salaire compétitif + bonus annuel

• Couverture santé, dentaire et optique

• Régimes d’épargne retraite

• 25 jours de congés payés/an

• Prime pour transports

• Abonnement sportif via ClassPass

• Prime pour équipement informatique

• Formations & développement professionnel

• Moments d’équipe : événements internes et rassemblements réguliers

• Des goodies et surprises sympas