Akoya

Ingénieur diplômé à Supélec, Antoine a également suivi une spécialisation en Stratégie et Management à HEC Paris.

Il débute sa carrière en tant qu’analyste chez Accenture et Business Developer chez Total, avant de cofonder Akoya en 2010.. Depuis, il se concentre sur les problématiques stratégiques des ressources humaines, notamment le Strategic Workforce Planning (GPEC), la planification de parcours de carrière, et les stratégies de développement des effectifs.

Chez Akoya, Antoine est en charge du secteur pharmaceutique. Il a conduit de nombreux projets pour un leader du secteur dans le cadre du déploiement du Strategic Workforce Planning au sein du groupe.

Diplômé du Magistère de Sciences de Gestion de l’Université Paris Dauphine.

Il est en charge du développement de l’offre d’Akoya Genius, suite d’applications en SaaS au service des directions RH.

Avant de rejoindre Akoya en 2013, Jérôme a appris le métier du conseil au sein d’un cabinet luxembourgeois, où il a notamment accompagné des fonds d’investissement et des sociétés de gestion d’actifs. Il possède également une expérience en start-up Web grâce à son passage chez Babyloan, plateforme de financement participatif spécialisée dans le micro-crédit.

Sur les bancs d’emlyon, Camille a progressivement orienté son parcours vers les RH et la stratégie. Elle travaille d’abord à la Société Générale pour la gestion de projets RH, puis chez airBaltic pour une mission de conseil en RH sur le feedback et la gestion de la performance.

Chez Akoya depuis 2018, elle a d’abord travaillé en tant que Consultante avant de rejoindre l’équipe commerciale. Elle est en charge du développement business du cabinet auprès des secteurs de la banque, de la distribution et des consumer goods.

Tom est diplômé de l’École Centrale Paris. Il a commencé sa carrière professionnelle en tant qu’Ingénieur d’affaires au sein d’un cabinet de conseil en technologie où il proposait à ses clients des solutions digitales. Il devient ensuite Auditeur financier chez KPMG, expérience pendant laquelle il intervient sur l’audit de plusieurs entreprises du CAC40, notamment dans le secteur aéronautique.

Chez Akoya depuis 2019, Tom a travaillé pour plusieurs comptes clients, et notamment pour des projets de réorganisation de support IT ou de transformation digitale d’un département de gestion de talents.

Diplômée d’HEC Paris et de Sciences Politiques de la Freie Universität de Berlin, Christelle confirme son goût pour les enjeux humains en entreprise en travaillant au recrutement et à la formation au sein de la Direction RH d’un cabinet de conseil en communication.

Elle rejoint Akoya en 2016 et y développe depuis une expertise sur les sujets de culture d’entreprise, d’évolution des compétences et de Strategic Workforce Planning. En plus de ses missions conseil, elle est responsable des secteurs du retail et des consumer goods, et référente sur les sujets d’IA.

Ils sont sociables

Présentation

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise.

Le cabinet soutient les DRH de grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, exploiter la data RH et innover dans les process et les outils RH.

Ce qu'ils recherchent

Akoya recherche des collaborateurs ayant évidemment à cœur de rendre l’entreprise plus humaine, de participer à une aventure entrepreneuriale unique, d'évoluer au sein d’une structure à taille humaine et de collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute.

Quelques qualités : école d’ingénieur ou de commerce, forte capacité d’analyse, aisance rédactionnelle, dynamisme, sens de l’organisation, curiosité et prise d’initiative, polyvalence, niveau d’anglais courant, esprit entrepreneurial, goût du challenge, persévérance, implication...

Bon à savoir

Pour te renseigner sans filtre auprès des collaborateurs d’Akoya, pose leur tes questions directement sur nobullshit@akoyaconsulting.com.

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