Growth Engineer

Résumé du poste
CDI
Salaire : 45K à 55K €
Début : 23 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils d'automatisation
Looker
Segment
Lemlist
Hubspot
+2

Akimbo
Akimbo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Akimbo, le rôle de Growth Outbound reporte à Alexandre, le directeur de notre pôle Outbound (“Reach”). Tu travailleras étroitement avec le reste de l’équipe Entreprises - dont François (CEO), Gaultier (directeur du pôle “Performance”) et Sabine (directrice du pôle “Scale”).

Tes missions :

  • Définir, mettre en oeuvre et piloter des stratégies d’acquisition pour nos clients - c.60 à 80%

    • Assister en avant-vente sur les missions ayant une dimension Growth Outbound.

    • Faire le setup des bases de données et la stack d’outils en fonction des missions clients (Lemlist, Clay, RB2B, Kaspr, FullEnrich, etc.).

    • Construire les campagnes et les automatisations de génération de leads, en no-code (Make, n8n, etc.) ou en code (JS/Python ou SQL).

    • Mettre en place le reporting de la performance en outbound sur le CRM (ex : Hubspot) ou outil dédié (ex : Segment, Looker).

    • Appuyer l’équipe Growth pour délivrer la meilleure performance à nos clients.

  • Optimiser notre machine de leadgen - c.10 à 20%

    • Mettre en place les bons process, outils et dashboards pour notre acquisition en interne.

    • Participer à des projets internes orientés acquisition B2B.

    • Contribuer au développement d’automatisations et outils internes.

  • Renforcer l’expertise Akimbo sur les sujets Growth Outbound - c. 10 à 20%

    • Enrichir les méthodes de vente Akimbo avec des apports sur le Growth Outbound.

    • (co)Animer des événements et formations pour le compte d’Akimbo.

    • Lancer des projets et des initiatives qui permettent de faire connaître Akimbo sur la thématique Growth Outbound.


Profil recherché

Critères obligatoires :

  • Tu as un background de développeur - formation académique ou auto-formation.

  • Tu as 1 an min. d’expérience en Growth B2B.

  • Tu as développé une réelle expertise pour l’Outbound - en termes de data, d’outils et d’automatisations.

  • Tu as des connaissances de base en webdev (ex : JS) et data (ex : SQL / Python).

  • Tu es passé par les sujets d’acquisition.

  • Tu es drivé par les chiffres pour prendre tes décisions.

  • Tu es toujours à la recherche de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.

Critères optionnels :

  • Tu es parfaitement à l’aise en anglais.

  • Tu as passé des certifications - ex : Make.

Pourquoi c’est une opportunité unique


  • Vivre une aventure entrepreneuriale en interne avec le développement de notre pôle Reach.

  • Bénéficier de la marque, des ressources, des clients et des partenaires d’Akimbo.

  • Rejoindre une structure ambitieuse :

    • nous voulons rassembler des milliers de commerciaux et d’entreprises autour de notre approche scientifique de la vente ;

    • tu travailleras dans un environnement ambitieux : nous faisons x2 chaque année en autofinancement et nous travaillons déjà avec des leaders mondiaux ;

    • nous nous appliquons ce que nous prônons : nous prenons le temps de nous former régulièrement en interne avant de le demander à nos clients ;

    • nous sommes convaincus que les méthodes et les outils doivent autant servir la performance des commerciaux que leur bien-être ;

    • nous visons l’excellence et nous ambitionnons d’être reconnus comme les meilleurs de notre marché.

Package & Environnement


  • Salaire fixe : 35k€ à 45k€ en fonction de la séniorité.

  • Salaire variable : 10k€ OTE, versé semestriellement.

  • Télétravail : ponctuellement possible.

  • Localisation : Paris ou Marseille.

  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100%.

  • Offsite trimestriel.


Déroulement des entretiens

  1. Postuler via l’offre sur WelcomeToTheJungle (mettre lien en hypertexte) en nous expliquant :

    • Pourquoi souhaites-tu rejoindre Akimbo (50 mots) ?

    • Quelle est ta plus grande réussite en Growth (50 mots) ?

  2. Appel de vérification de 20 minutes.

  3. 1 entretien RH de 60 minutes avec Alexandre.

  4. 2 entretiens Growth de 60 minutes chacun.

  5. 1 entretien final de 60 minutes avec les cofondateurs.

  6. Prise de référence.

Envie d’en savoir plus ?