Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Sales Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Revenue.

Vos missions principales :

• Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques internationaux multi-industries

• Identifier et activer les leviers de croissance (upsell, cross-sell, déploiement multi-équipes)

• Accompagner le déploiement global de Aive au sein des groupes clients (agences, marques, sociétés de production, social networks, chaînes TV…)

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Customer Success, et Direction pour assurer une expérience client fluide et performante

• Travailler et Manager au quotidien votre Customer Success Manager pour optimiser les performances de revenues de chacun des comptes, en assurant une expérience optimale, pour garantir le no-churn

• Élaborer une stratégie de développement commercial sur les comptes actifs

• Reporter les KPIs commerciaux, les cycles de vente, et contribuer à la structuration CRM

• Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que Sales Manager dans un environnement B2B SaaS

• Une connaissance du secteur vidéo / post-production / créativité / AI / Media est un réel atout

• Vous maîtrisez les cycles de vente complexes, en autonomie

• Vous avez déjà travaillé sur des déploiements internationaux / multi-entités et multi-industries

• Vous êtes capable d’identifier les bons interlocuteurs, structurer une vente, convaincre et closer

• Excellente communication, organisation et sens du résultat sont pré-requis

• Anglais professionnel indispensable (écrit / oral) – vous parlerez autant français que anglais

Ce que nous offrons

• L’opportunité de rejoindre une startup AI à forte ambition internationale

• Un produit unique sur son marché, avec un fort potentiel de croissance

• Un rôle clé dans l’accélération du chiffre d’affaires

• Télétravail possible et bureaux agréables à Paris

• Mutuelle AXA premium, carte Swile

• Accès à des outils optimisés (Hubspot, Notion, Slack, etc.)

• Environnement stimulant, structuré et responsabilisant

• Entretien avec le Directeur Commercial : Sébastien Fernandes

• Entretien avec les fondateurs : Olivier Reynaud (CEO) et / ou Rudy Lellouche (COO-CPTO)

• Date de début de contrat souhaité : Septembre 2025

• Salaire proposé : Selon expérience