Dans le cadre de notre fort développement sur le segment des établissements de santé, nous recherchons un Directeur des Ventes pour :
Structurer et animer notre activité commerciale dédiée à ce marché stratégique,
Piloter les relations avec nos partenaires éditeurs de logiciels métiers,
Contribuer directement au développement des ventes auprès des établissements hospitaliers.
Ce poste clé s’adresse à un profil orienté business et pilotage, avec une solide connaissance de l’écosystème hospitalier (DG, DSI, pharmaciens chefs de service…).
Missions principales :
Encadrer, animer et faire progresser une équipe commerciale dédiée au marché hospitalier (recrutement, coaching, accompagnement terrain, animation…).
Définir des objectifs clairs et ambitieux pour chaque collaborateur et pour l’équipe dans son ensemble.
Mettre en place et exploiter des outils de pilotage de la performance via notre CRM Salesforce : tableaux de bord, reporting, suivi d’activité, prévisions.
Traduire les objectifs stratégiques en plans d’action opérationnels, et garantir l’atteinte des résultats.
Gérer les relations commerciales avec les éditeurs de logiciels santé partenaires, acteurs clés dans notre stratégie d’intégration et de prescription.
Construire des plans de développement conjoints : offres packagées, actions de co-marketing, animation réseau, formations terrain…
Veiller à la création de valeur mutuelle, à la fluidité de la coopération et au suivi des indicateurs de succès.
Assurer le suivi et le développement direct d’un portefeuille de clients stratégiques (CHU, CH, établissements privés).
Promouvoir la solution VIDAL Sentinel, outil innovant d’aide à l’analyse pharmaceutique, auprès des décideurs hospitaliers (DG, DSI, pharmaciens chefs de service, … ).
Prendre en charge l’ensemble du cycle de vente : prospection ciblée, démonstrations, négociation, closing, en lien avec les équipes avant-vente et projets.
Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans en management commercial, idéalement acquise dans le secteur de la e-santé ou dans la vente de solutions logicielles complexes.
Excellente capacité à piloter une équipe, à définir une stratégie commerciale et à l’exécuter sur le terrain
Maîtrise des techniques de pilotage d’équipe via CRM (idéalement Salesforce).
Connaissance de l’écosystème des établissements de santé (publics et privés) et de ses acteurs et circuits de décision
Capacité à évoluer dans des logiques partenariales (éditeurs, intégrateurs, GHT…).
Capacité à promouvoir des solutions innovantes dans un contexte de vente complexe
Leadership mobilisateur, sens du collectif.
Forte autonomie et orientation résultats.
Sens de la négociation et capacité à convaincre au plus haut niveau.
Esprit d’analyse, rigueur et structuration.
Modalités / avantages de travail :
CDI – Statut Cadre
Rémunération attractive : fixe + variable selon profil
Voiture de fonction, prise en charge des frais
Déplacements réguliers à prévoir au sein des territoires cibles
Participation annuelle
37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an
Un parking et stationnement vélo
Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise
Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal
Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.