Nous recherchons un Ingénieur QA rigoureux et attentif aux détails pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de garantir la qualité de nos produits grâce à des tests systématiques et une documentation précise. Ce rôle implique la conception de plans de test, l’exécution de cas de test et le reporting des anomalies.

Responsabilités

• Développer et exécuter des plans de test, des cas de test et des scripts de test.

• Identifier, suivre et signaler les défauts en utilisant des systèmes de suivi des bugs.

• Collaborer avec les développeurs et les Product Managers pour garantir la qualité des produits.

• Participer aux revues de conception et de code pour fournir un retour qualité.

• Automatiser les processus de test lorsque cela est possible.

• Analyser les résultats des tests et fournir des rapports détaillés.

• Garantir le respect des standards de qualité et des meilleures pratiques.

Ce que nous vous offrons en rejoignant Aive :

• L’opportunité unique de joindre une startup en pleine croissance à ambition internationale

• Package intéressant : salaire à définir (compétences / expériences)

• Une mutuelle AXA employé avec un haut niveau de services et remboursement

• Une charte de télétravail équitable et responsable est en place permettant à chacun de travailler depuis leur domicile quand bon leur semble

• La carte Swile pour les tickets restaurant

• Cette liste n’est pas exhaustive

Qualifications

• Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Expérience confirmée en tant qu’Ingénieur QA ou poste similaire.

• Solide compréhension des méthodologies et processus de test logiciel.

• Expérience avec les systèmes de suivi des bugs.

• Familiarité avec les outils d’automatisation des tests.

• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

• Expérience avec les langages de programmation (Go, TypeScript).

• Connaissance des systèmes de base de données et de SQL.

• Expérience avec les tests de performance et de sécurité.

• Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur.

• un premier échange par mail avec un membre de l’équipe pour entrer en relation

• un entretien technique, en présentiel ou en visio, avec deux ingénieurs, dont un lead au moins, et un membre d’une autre équipe (2h). Il ne s’agit pas d’un exercice de code.

• un échange avec les fondateurs (30m)

• une proposition