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Lead Backend Developer

CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Aive
Aive

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Lead Backend Developer @ Aive, vos missions seront de :

  • Gérer une équipe de développeurs Back-end
  • Répartir les tâches de façon appropriée et s’assurer que le travail est fait sur vos projets
  • Créer les meilleures pratiques et s’assurer que tous les membres de votre équipe sont sur la même longueur d’onde en ce qui concerne les “workflows” de développement et les normes de qualité.
  • Faire les choix technologiques appropriés pour votre équipe
  • Concevoir et développer tous les systèmes “Back-end” de l’entreprise
  • Engager, embarquer et fidéliser les meilleurs profils dans votre équipe pour le succès de l’entreprise
  • Travailler efficacement les autres équipes “Tech” et les équipes produits pour assurer le succès du produit

Langages de programmation : Golang , Python, Scala

Vous serez situé à Montpellier et collaborerez avec notre CTO, Arnaud Briche.

Aive a été lancée en Septembre 2019, vous participerez ainsi au développement de la 1er plateforme d’Intelligence Artificielle Créative.

💸Package intéressant : salaire ou salaire + bonus selon l’expérience.
💸💸”BSPCE” envisagés !


Profil recherché

Vous êtes passionné et souhaitez lancer avec nous la prochaine licorne française ? 🦄🇫🇷
Rejoignez notre équipe technique à Montpellier !
🔥Mots clefs : Défis techniques, International & Avantages 🔥

Vous pouvez participer à l’aventure Aive si vous :

  • Avez de bonnes capacités générales de programmation
  • Avez des connaissances et une expérience préalable dans le développement et l’architecture back-end
  • Avoir une bonne compréhension et une expérience de travail préalable dans le développement backend à grande échelle
  • Êtes parmi les grands spécialistes de la résolution de problèmes
  • Êtes un véritable manager d’équipe qui aime partager ses connaissances et apprendre des autres
  • Avez l’amour de la création de systèmes backend hautement efficaces et évolutifs

Déroulement des entretiens

1 Call avec Aurélien Roussel (RH & Secrétaire général)
2 Entretien avec Arnaud Briche (CTO)
3 Rencontre avec Rudy Lellouche (COO)
4 Rencontre avec Olivier Reynaud (CEO)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.