Aive est une deeptech française pionnière en IA créative pour la vidéo, avec une technologie propriétaire MGT (Multimodal Generative Technology). Notre plateforme SaaS combine IA analytique et IA générative pour transformer la création, l’adaptation et l’optimisation vidéo, permettant aux marques, agences et studios de produire en quelques minutes des contenus personnalisés, multi-formats et prêts à diffuser.

Déjà adoptée par des leaders mondiaux (LVMH, L’Oréal, P&G, Meta, Warner Bros, TF1, Publicis…), Aive s’impose comme la référence en Creative AI for Video : qualité créative, cohérence de marque, automatisation avancée et performance marketing.

Notre organisation est structurée en squads autonomes, chacune responsable d’un périmètre produit précis, favorisant l’agilité, la responsabilité collective et l’innovation continue sur l’ensemble de la plateforme.

Chez Aive, chaque ingénieur fait partie d’une squad dirigée par un lead, subtil mélange d’expert technique et de manager. Chaque squad est autonome et responsable de son produit, qu’il s’agisse du storyboard, de la médiathèque ou d’un module d’analyse IA.
Nous croyons qu’un ingénieur responsable de son travail est plus impliqué et plus fier.

Vous participez à toutes les étapes :

• Proposition : les bonnes idées viennent de partout, du produit, des clients ou du code.

• Conception : vous prenez part aux ateliers de réflexion et à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.

• Implémentation : vous développez, testez et améliorez en continu.

• Livraison : vous déployez en staging puis en production.

Observation : vous suivez les livrables, surveillez la qualité et contribuez à la résolution proactive des incidents.

Challenges au back

Chez Aive, nous développons une technologie unique capable de comprendre, analyser et optimiser tout type de vidéo, quel que soit son format, sa durée, sa qualité, son poids ou son domaine d’application. Notre technologie propriétaire MGT (Multimodal Generative Technology) traite la vidéo dans toutes ses dimensions : image, son, rythme, émotions et structure. Nous l’analysons de manière spatio-temporelle et en trois dimensions, car là où un utilisateur voit une vidéo, nous y voyons de la donnée créative.

Chaque projet, chaque client, chaque contenu est différent. Nos modèles s’adaptent dynamiquement à ces différences pour offrir une précision inégalée aux marques, groupes et agences les plus exigeants. Dans un monde où la technologie évolue vite, notre mission est de concilier innovation, sécurité avancée et performance créative.

Équipe Back-End

L’équipe back-end construit les fondations d’Aive. Son défi est d’assurer la stabilité, la scalabilité et la sécurité d’une plateforme capable de traiter d’immenses volumes de données vidéo et audio en temps réel. Elle conçoit et optimise une architecture multi-cloud performante et résiliente, garantissant une disponibilité continue et un traitement fluide, quel que soit le poids ou la complexité des fichiers. Chaque choix d’architecture influe directement sur la vitesse et la fiabilité d’un système conçu pour évoluer au rythme des besoins des plus grands clients. Travailler sur le back-end chez Aive, c’est donner vie au moteur invisible qui propulse la créativité augmentée.

Notre stack

• a l’UX: Figma

• au front: React, Reduct, Radix, Typescript, canvas

• au back: Graphql, Go, Postgres, Ffmpeg / libav

• a la data: Go, Python, PyTorch, YOLO

• a l’infra: Terraform, Kubernetes, AWS, GCP

Qualifications

• Maîtrise de langages comme Python ou Go.

• Expérience avec des bases de données, notamment PostgreSQL.

• Bonne compréhension de la conception et du développement d’API.

• Solides compétences en résolution de problèmes.

• 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel backend.

• Déroulement des entretiens

  • un premier échange avec notre Talent Acquisition Manager 

  • un entretien technique :

    L’entretien technique dure environ deux heures, en présentiel ou en visio.
    Il réunit deux ingénieurs, dont au moins un lead, ainsi qu’un membre d’une autre équipe (produit, design ou data, selon le profil).
    Cet échange n’est pas un exercice de code. L’objectif est de comprendre votre raisonnement, votre approche face à un problème, votre logique de conception, et la façon dont vous collaborez. Nous cherchons des ingénieurs capables d’allier rigueur et créativité, à l’image de notre technologie. Vous serez amené à discuter d’architecture, d’expérience utilisateur, d’efficacité algorithmique, ou d’approches data selon votre domaine.un entretien technique, en présentiel ou en visio, avec deux ingénieurs, dont un lead au moins, et un membre d’une autre équipe (2h). Il ne s’agit pas d’un exercice de code.

• un échange avec les fondateurs (30m)

• une proposition