Chez Airporting, tu intègres les équipes de 5 start-ups en forte croissance, et tu deviens un véritable “Finance Partner”, référent auprès des dirigeants, des managers et des investisseurs.

A toi de :

• accompagner les dirigeants sur le pilotage financier, la stratégie financière et l’optimisation financière

• gérer les équipes Finance pour faire avancer les missions

Plus concrètement :

1. Onboarding de nouvelles start-ups sur notre méthodologie unique :

   1. Audit des process et outils financiers et revue critique des données financières 🧐

   2. Modélisation financière

   3. Production des indicateurs financiers et opérationnels manquants

   4. Installation de l’écosystème Airporting

   5. Interface avec les entrepreneurs, office managers, experts-comptables, en start-up etc.

   6. Support sur les opérations structurantes (levée de fonds, M&A)

2. Pilotage au quotidien :

   1. Gérer les équipes

   2. Mener les points mensuels en direct avec les entrepreneurs : revue de la situation, recommandations d’améliorations, contrôle et ajustement du prévisionnel

   3. Gérer la relation avec les experts-comptables (clôture des comptes)

   4. Répondre aux besoins ponctuels : recherche de financements, aide à la décision, analyses ad-hoc

   5. Adopter une démarche d’amélioration continue : signaler les opportunités d’automatisation ou d’installation de nouveaux outils, les potentiels gisements d’économies

3. Formation : la finance et le digital, c’est notre ADN. Excel, GSheets, le fonctionnement des APIs, le SQL, et de façon générale, l’usage du code appliqué à la Finance n’auront plus de secrets pour toi. Airporting, c’est l’école pour devenir DAF en start-up !

Chez nous :

• On forme les CFO, les banquiers M&A, et les directeurs d’investissement de demain.

• On travaille avec les entreprises les plus exigeantes du marché.

On recherche donc des véritables « orfèvres » de la finance, qui travaillent leur produit (un reporting, un modèle, une présentation) jusqu’à tailler un diamant parfait 💎, et savent le présenter à leurs interlocuteurs.

Ce sont des profils complets - à la fois avec un solide bagage technique et une grande aisance à l’oral.

Sur le papier :

• 4 à 10 ans d’expérience en finance : Finance Manager contrôle de gestion, TS, Audit, M&A, idéalement en start-up

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce (top 10) ou université avec master orienté finance d’entreprise

Dans les faits :

• Tu aimes gérer des humains : tu auras 4/5 personnes à driver au quotidien

• Tu aimes les chiffres : tu es la référence sur les concepts comptables et financiers (les indispensables fondamentaux d’analyse financière) 🤑

• Pour toi, c’est la fin du monde si les chiffres ne sont pas cohérents / justes (la fameuse rigueur)

• Tu as envie d’être aux manettes en direct avec ton client et aussi d’être mis(e) au défi : les entrepreneurs sont exigeants, il te faut de l’assertivité et une forte capacité d’écoute

• Tu sais que la vie financière d’une société n’est pas un long fleuve tranquille. On partage nos expériences - pour le reste, c’est à toi de jouer (tout ça pour dire que tu es débrouillard et autonome) !

• Tu te dis que même sur ton bon vieux métier de la finance, le digital peut avoir un impact et qu’il est temps de t’y mettre (voilà on a aussi casé curieux dans le profil)

1. Un message (pas une lettre de motivation, un court message d’introduction) pour condenser tout ce qui te paraît important sur toi et ta candidature

2. Un entretien avec un membre de l’équipe Finance

3. Un test analytique (finance et Excel)

4. Un entretien avec le fondateur