Sous la supervision du lead dev d’Airporting, votre mission est de développer des nouveaux outils tout en s’assurant de la stabilité et de l’évolution de l’existant.

Sur le feu en ce moment :

• des sujets de graphiques, d’automatisation et d’industrialisation.

Architecture

• L’architecture micro-services est basée sur le framework Serverless / AWS.

• Les APIs REST sont en nodejs.

• Le front est une appli hybride Django / react hébergé sur une instance AWS EC2.

• Les tests unitaires sont basés sur Jest.

• On se tient à jour de nos dépendances de façon quotidienne avec l’aide de renovate.

• Le tout passe dans des pipes Github Actions pour la CD.

À intervalle régulier, nous interrogeons les différents services utilisés par nos clients afin de récupérer de la donnée, la qualifier et d’en ressortir des exports lisibles par nos clients. Les appels sont effectué soit via des API (REST, GraphQl), soit via du scraping (plus occasionnellement, via l’exploitation de webhooks).

Outils utilisés

• Les bases de données sont majoritairement des instances MySQL sur AWS RDS. Des données sont également indexées sur Algolia ;

• Dans les outils du quotidien, vous aurez la liberté d’utiliser l’IDE / éditeur de texte de votre choix ;

• Nous utilisons des comptes pro chez Github, NPM, StackOverflow for Teams ;

• Le suivi de projet et les spécifications sont sur une instance Notion ;

• Vous serez amené à travailler avec des outils variés tels que Amazon AWS, Serverless, Bridge, Twilio, Stripe et Google App Script.

• Vous avez une première expérience de développement JavaScript ;

• Vous avez une appétence pour les sujets de finance et de gestion d’entreprise ;

• Vos soft skills (communication, autonomie, …) sont au moins aussi importantes que vos compétences techniques si ce n’est plus ;

• Vous appréciez travailler sur de multiples sujets, de façon intérative

Pourquoi nous rejoindre?

• Un apprentissage très opérationnel te permettant d’aider de façon très concrète les start-ups

• Un poste ouvert en “remote total” - nos locaux sont à Saint-Ouen et Bordeaux;

• Rémunération : selon barème convention Syntec + tickets restaurant + transport.

1. Un message (pas une lettre de motivation, un court message d’introduction) pour condenser tout ce qui te paraît important sur toi et ta candidature

2. Un entretien avec notre CTO Mathieu

3. Un test technique

4. Deux entretiens avec nos fondateurs