Missions principales :
Administration du personnel
Contrôler et suivre les arrêts maladie et les remboursement de la CPAM
Archiver et classer les documents RH (papier et dématérialisé).
Contrôler et valider les notes de frais.
Répondre aux questions RH des salariés et des opérationnels. La liste des missions est non-exhaustive, d’autres tâches RH pourront être ajoutées en fonction des besoins
Profil recherché :
Vous recherchez un stage de 3-4 mois dès que possible
Vous avez intégré une école ou université avec spécialité en RH, en BAC+3/4
Vous avez un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, de bonnes qualités rédactionnelles et un bon relationnel.
Vous maîtrisez Word, PowerPoint, Excel, Outlook
Une 1ère expérience professionnelle dans l’administration du personnel est fortement appréciée.
Venez rejoindre une structure en forte croissance et mettez à l’épreuve votre esprit d’initiative et votre dynamisme !
Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV, en version française
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “HR Generalist”.
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