Dans le cadre d’un projet global de modernisation de nos outils digitaux, nous recherchons un stagiaire Web Designer pour participer à la refonte des sites internet du groupe et au développement de notre intranet.

- Participer à la refonte graphique et ergonomique et à la mise à jour des sites internet du groupe sous WordPress/Elementor.
- Réaliser l’intégration visuelle des pages (Elementor, templates WordPress, responsive design).
- Contribuer à l’évolution de l’intranet : organisation des contenus, intégration de modules, amélioration de l’expérience utilisateur.
- Optimiser le référencement (SEO) des sites.
- Être force de proposition sur les bonnes pratiques UX/UI, les plugins pertinents et les évolutions possibles.
- Assurer l’intégration graphique en respectant la charte visuelle du groupe.
- Participer aux tests, à la documentation technique et à la mise en production.
- Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les évolutions possibles.

• Étudiant en communication visuelle, informatique, webdesign ou formation équivalente (Bac +5).
  - Intérêt marqué pour le webdesign, le design d’interfaces et la création d’expériences utilisateurs.
  - Une première expérience (projet étudiant ou personnel) en création de sites WordPress/Elementor est un plus.
  - Une connaissance du monde du conseil et de la finance est un plus.
  
  Compétences recherchées :
  
  - Connaissance de WordPress (gestion du contenu, configuration, thèmes) et Elementor (design, responsive, widgets dynamiques).
  - Sensibilité aux interfaces modernes, au design web et à l’expérience utilisateur.
  - Notions en HTML/CSS sont un plus.
  - Connaissance des bases du SEO, de l’accessibilité et des performances web.
  - Culture graphique : typographies, couleurs, mise en page, cohérence UI.
  
  Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.
  
  Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.