Juriste projets (H/F) - CDI Temps plein ou Temps partiel

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Amélioration continue

Agronergy
Agronergy

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, en tant que Juriste projets, vous participez à la négociation des différents contrats de travaux et de fourniture de chaleur (géothermie, biomasse, ENR..) dans le cadre de projets immobiliers ou d’aménagement, publics et privés.

  • Assistance juridique aux Directeur des Opérations et le Directeur Commercial dans la contractualisation des nouveaux projets : vous êtes partie prenante des négociations et vous trouvez le bon équilibre contractuel préservant les intérêts de Agronergy. Vous négociez des protocoles de collaboration, des accords de confidentialité, des contrats de travaux, des contrats de fourniture d’énergie, des délégations de service public, etc.

  • Amélioration continue de la contrathèque déjà existante.

  • Etude de nouveaux montages et veille réglementaire (droit de l’environnement, ENR…)

  • Assistance à l’équipe en charge de l’exécution des contrats : pré contentieux, contentieux, sinistres…

Ces missions seront réalisées en collaboration avec notre conseil juridique externe, en attendant une montée en compétence et en autonomie sur les sujets juridiques liés aux projets.

  • Possibilité de réaliser cette mission en temps partiel, en fonction du profil.

  • Une ambiance de startup tout en ayant une activité pérenne et en plein développement.

  • Possibilité de montée en compétence.


Profil recherché

De formation supérieure Bac+ 5, vous êtes diplômé d’un Master 2 en droit public ou privé.

Vous vous intéressez aux enjeux de l’environnement et des ENR.

Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience de juriste en entreprise.

Votre positionnement de « deal-maker », votre agilité et vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts pour ce poste.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique

  • Entretien avec le CEO ou la DRH

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