Agriconomie

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Responsable de Zone Agricole (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €36K et €40K
  • Le Kremlin-Bicêtre
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

La tribu

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  • E-commerce

Le poste

Responsable de Zone Agricole (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €36K et €40K
  • Le Kremlin-Bicêtre
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

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À propos

Agriconomie.com : Le site partenaire des agriculteurs.

Fondée en 2014 par trois jeunes entrepreneurs issus du secteur agricole, Agriconomie.com est la première place de marché spécialisée dans les approvisionnements agricoles (engrais, semences, pièces, équipements, etc).

Agriconomie permet aux agriculteurs d’être plus performants et plus rentables grâce au digital et à la transparence. Nous leur permettons de trouver tout ce dont ils ont besoin pour leur exploitation, au prix le plus juste, afin de leur faire économiser du temps et de l’argent.

Agriconomie c’est aussi :

  • 40M€ de volume d’affaires en 2020, 56M€ prévus en 2021.
  • Une équipe de 60 AgricoS, passionnés, ambitieux et solidaires
  • Membre de la FrenchTech 120 depuis 2020
  • Une présence dans 5 pays (France, Belgique Allemagne, Italie, Espagne)
  • De nombreux prix et récompenses gagnés (Palme d’Or du E-commerce 2016, Meilleur site espoir FEVAD 2016, Premier - - • Prix Scale-Up 2017 par Croissance Plus, 5ème du Top 500 Français des Champions de la croissance 2020 par les Echos, 41ème Européen)
  • Une forte culture d’entreprise et une vie d’entreprise riche

Descriptif du poste

Le Responsable de Zone ou « éleveur » est responsable de l’activité de son portefeuille de clients et de la zone géographique qui lui est attribuée. Il anime l’équipe commerciale et service client rattachée à sa zone. Il doit dynamiser les ventes et augmenter la rentabilité de son portefeuille. Afin de maintenir une relation client solide, l’éleveur doit régulièrement les rencontrer sur le terrain et participer aux événements agricoles professionnels de sa zone.

  • Identifier et formuler au mieux les besoins de ses clients
  • Analyser les besoins et la typologie des agriculteurs de sa zone
  • Identifier et formuler au mieux les besoins de ses clients
  • Négocier avec des prospects agriculteurs
  • Suivre les objectifs de vente sur sa zone
  • Définir le plan de tournées terrain et visiter les prospects/clients existants
  • Participer aux salons liés à l’agriculture 
  • Analyser les besoins des agriculteurs sur sa zone
  • Assurer un reporting et la mise en place de plan d’actions

Profil recherché

  • De Formation Agricole (BTS à Ingénieur Agronome)
  • Fils ou filles d’agriculteurs, issus du secteur, familier avec l’ensemble des produits agricoles.
  • Expérience comme Technico-Commercial dans une coopérative ou conseiller agricole ou employé agricole,
  • Entre 1 à 3 d’expérience dans l’agriculture
  • Maîtrise des techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis…)
  • Titulaire du permis B
  • Excellent relationnel
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative,
  • Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul

AVANTAGES ET REMUNERATION 

Rémunération fixe et variable mensuel sur objectifs (selon profil et expérience)
165€ de tickets restaurant par mois (60% employeur / 40% salarié)
Des locaux neufs, un cadre de travail idéal, une équipe jeune, soudée et ambitieuse
Une aventure humaine riche, des rencontres fortes et des intéractions avec plus de 20 métiers
Mutuelle et prévoyance d’entreprise
Une vie d’entreprise riche et de nombreux événements organisés (Apéros / TeamBuilding / Rencontres inspirantes / Séances d’ostéos gratuites)

Déroulement des entretiens

Entretien RH
Entretien Manager + Test techniques de vente
Entretien fondateur

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