Nous recherchons un·e Lead Product Manager pour rejoindre le Pôle Digital Product Management, en charge d'assurer la cohérence des solutions et produits digitaux avec les besoins de nos clients, les marchés et le métier.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense. Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.

Sous la responsabilité de notre Responsable Digital Product Management, vous intégrerez le Pôle Digital Product Management, vous serez amené à collaborer avec d'autres LeadPMs, Des PO/PMs, la direction TechNum et les différents métiers d'Agregio Solutions.

🖥️ Les principales activités qui sont réalisées par le Lead PM sont :

• Discovery sur les nouvelles fonctionnalités impactant divers produits :

  • Suivi des besoins avec les différentes équipes métier d’Agregio Solutions (en lien avec les PO/PMs concernés)

  • Suivi ad’hoc sur de grands projets spécifiques nécessitant la mise en place de nouvelles fonctionnalités, avec l’animation des échanges entre équipes pour concevoir les fonctionnalités, suivre leur développement et déploiement auprès des équipes métier

• Définition et priorisation (en lien avec les PO/PMs) des roadmaps des équipes CBOD Produit :

  • Communication inter-équipes pour s’assurer qu’il y a une vision partagée sur les priorités et la roadmap pour les PO/PMs et équipes de développement.

• Conception fonctionnelle :

  • Animer la démarche de conception fonctionnelle sur les sujets nécessitant une forte collaboration inter-équipe.

  • S’assurer que les différentes étapes de conception sont planifiées à temps par rapport à la roadmap (en lien avec les métiers et les PO/PMs concernés).

• Communication avec les équipes métier :

  • REX sur l’utilisation des produits et les améliorations/correctifs nécessaires (en lien avec les PO/PMs des produits concernés)

  • Organisation des ateliers avec les équipes métiers concernant les besoins transverses multi-domaine

  • Communication sur la roadmap Produit pour donner une bonne visibilité sur l’avancement et les prochaines étapes prévues aux équipes métier

• Management de l’équipe CBOD et accompagnement de PO/PMs sur les étapes de discovery et conception

• Communication avec les différents partenaires sur les projets et initiatives en cours et à venir (Internes et Externes)

• Process Produit :

  • Définition du process Produit (en lien avec la Direction DPM) et onboarding des nouveaux PO/PMs

  • Partage sur les bonnes pratiques à mettre en place (e.g. : documentation sur les nouvelles fonctionnalités, architecture fonctionnelle, gestion inter-domaine).

• Marketing Produit :

  • Développer des supports ou démos pour pouvoir communiquer auprès des différents partenaires sur les produits développés.

• Organisation Produit :

  • Coordination avec la direction DPM et les autres Lead PMs sur la priorisation et la roadmap des divers produits

  • Alertes et alignements vers la direction Produit sur les besoins complémentaires de ressources Produits/Tech en fonction des nouvelles fonctionnalités, projets et initiatives envisagés.

📌 Vous évoluerez pleinement à ce poste si vous disposez :

• D'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner et/ou Product Manager sur des produits digitaux, idéalement dans un environnement agile, ainsi qu'une expérience confirmée en tant que Lead PM, capable de piloter le cadrage produit et d’accompagner plusieurs squads.

• D’une expérience préalable en tant que Lead Product Manager, avec un rôle structurant dans une équipe.

• D’une forte capacité créative, vous permettant de proposer des solutions pertinentes, en phase avec les contraintes techniques et les besoins utilisateurs.

• D’une bonne maîtrise des méthodologies agiles (type SCRUM) et d’une expérience au sein d’une organisation agile à l’échelle.

• De qualités rédactionnelles et relationnelles solides, d’un bon esprit d’analyse, et de réelles aptitudes au travail en équipe.

• D’une capacité à assimiler rapidement des contextes complexes, tant techniques que fonctionnels.

• D’un niveau d’anglais professionnel, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  
  

🥇 Les petits plus :

• Une expérience sur Salesforce Sales Cloud (CRM), ainsi que sur des produits liés à la facturation ou au Back-Office.

• Une familiarité avec les plateformes de données.

• Des connaissances dans le secteur de l’énergie, notamment sur les marchés, la flexibilité électrique, l’efficacité énergétique ou la production renouvelable.

• Une expérience ou une sensibilité en UX design.

• Une capacité à travailler à partir de documents fonctionnels pour proposer des solutions pertinentes.

• La connaissance des processus internes de l’entreprise et des spécificités du secteur de l’énergie constitue un véritable atout.

LA SUITE DES EVENEMENTS

🚀 Les étapes du processus :

Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1, un test technique complet suivi d’un débriefing avec l’un de nos experts et enfin une rencontre avec les équipes RH et éventuellement votre N+2.

🪂 Agregio Solutions c’est ….

• Un environnement de travail bienveillant ;

• Des projets innovants au service de la transition énergétique ;

• Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d’intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances… ;

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.

Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant ! 🌍

Cette offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/agregio-solutions.