Nous sommes une équipe en pleine croissance, passionnée par le développement commercial et l’accompagnement de nos clients BtoB. Rejoindre notre aventure, c’est intégrer un environnement startup dynamique, où l’apprentissage et la progression sont au cœur de l’expérience.

Pourquoi ce poste est fait pour toi ?

Tu viens de finir tes études et tu veux apprendre la vente dans un cadre stimulant et bienveillant ?

Nous te proposons :

• Un poste complet, où tu participeras à toutes les étapes du cycle de vente.

• Un environnement structuré et formateur, qui te permettra de progresser rapidement.

• L’accompagnement d’un manager expérimenté, à la fois coach et mentor, pour t’aider à grandir dans ton rôle.

• D’apprendre les bonnes pratiques de vente en t’appuyant sur les outils Sales leaders du marché.

Tes missions :

• Participer activement à la stratégie “New Business” : prospection, qualification de prospects, prises de contact multicanales.

• Contribuer au développement de ton portefeuille clients : de la chasse à la réactivation, en appliquant nos process et en te formant à notre méthode de vente.

• Accompagner les nouveaux clients dès la signature pour assurer un lancement réussi.

• Découvrir et utiliser au quotidien une stack sales moderne : Salesforce, Aircall, DocuSign, LinkedIn Sales Navigator, etc.

• Travailler main dans la main avec ton manager et l’équipe Sales pour apprendre les bonnes pratiques et monter en compétence rapidement.

Ton futur manager, Martin, a plus de 10 années d’expérience en ventes BtoB (marketplace spécifiquement). Il t’accompagnera pas à pas pour faire de ce poste une véritable école de vente.

Découvre son parcours ici : Linkedin

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce (bac+5 ou équivalent).

• Tu as peut-être déjà fait un stage/alternance en prospection ou business development (un plus, mais pas obligatoire).

• Tu veux apprendre, progresser, et développer des compétences commerciales solides.

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu sais suivre des guidelines/process avec discipline.

• Passionné(e) et Motivé(e): vous avez une forte implication dans votre travail et une volonté constante d’atteindre vos objectifs.

• À l’aise avec une stack sales moderne : Salesforce, Aircall, DocuSign, LinkedIn Sales Navigator.

• Tu as le goût du challenge, tu apprécies un environnement commercial dynamique et tu aimes convaincre

• Orienté(e) résultats, tu recherches une véritable “école de vente” : un environnement où apprendre les bonnes pratiques, progresser étape par étape, et construire des bases solides.

Un poste idéal pour débuter en ventes BtoB et acquérir toutes les compétences nécessaires pour lancer votre carrière.

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre process de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH.

💻 2 - Entretien avec Martin, le responsable commercial équipements privés.

🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Martin, et Fabien, le Directeur commercial équipements.

💼 4 - Entretien final avec Servan, Servan, le Directeur des activités France et Amandine, Directrice des Ressources Humaines.