Les missions

Tu travailleras directement avec Julien, responsable du département commercial, qui définit la stratégie et son équipe composée de Mathilde, Marine, et Célia qui l’accompagnent dans la mise en application opérationnelle de la stratégie.

En collaboration avec Julien, tes missions principales seront :

• 80% de développement commercial avec les entreprises :

  • Prospection, gestion, qualification et closing des demandes entrantes/sortantes (y compris émission des devis/factures),

  • Accompagnement et conseil pour mettre en place nos différentes offres pédagogiques

• 20% de missions annexes

  • Mobilisation de la communauté : recrutement, sélection et mobilisation des animateurs et des animatrices pour intervenir dans les entreprises

  • Réponses aux questions et demandes des différentes parties prenantes : prospects, clients, animateurs

  • Participation à des événements-clé (Salon, Change Now, Produrable…)

  • Animation d’ateliers occasionnels

Ce que ce poste peut t’apporter

• Tu découvres le monde du travail sous un prisme ESS et engagé, c’est super motivant

• Tu développes des compétences relationnelles, commerciales et de coordination

• Tu travailles au quotidien avec des interlocuteurs passionnants ! Tes collègues comme tes clients sont des personnes qui veulent faire sérieusement bouger les choses et qui donnent tout pour accélérer la transition écologique !

• Le projet évolue très vite, avec des opportunités toujours plus folles ! C’est une véritable aventure qui ne cesse de croître en richesse et en diversité

• Il y a encore tellement de choses à construire qu’il y a largement de quoi s’amuser, apprendre, donner ses idées, etc.

Les modalités

• Salaire brut annuel de 34k euros

• Poste basé à Paris à la Ruche au 24 rue de l’Est, 75020 Paris

• Télétravail régulier autorisé

• Expériences et compétences

  • Première expérience en vente ou développement commercial

  • Maîtrise du pack Office

  • À l’aise avec les outils de prospection et de suivi commercial (LinkedIn, Hubspot)

  • Bonne compréhension des enjeux écologiques et climatiques

    Qualités attendues

  • Autonomie et sens de l’initiative

  • Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation à des contextes clients variés

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Polyvalence et curiosité

  • Écoute active et esprit collaboratif

  • Capacité à prendre du recul sur les processus et à contribuer à leur amélioration continue

• R1 en visio de trente minutes avec Ségolène, responsable RH chez 2tonnes

• R2 avec Julien : cas pratique à l’oral puis entretien normal

• Prise de référence

• R3 avec Pierre-Alix, CRO et cofondateur 2tonnes, suivi d’un café avec l’équipe commerciale