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Directeur marketing H/F

CDI
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Agorastore
Agorastore

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le Marketing Opérationnel de la Marketplace et le Marketing Stratégique de la société.

Vous avez, à date, sous votre responsabilité, une super team composée des 5 talents.

Votre mission s’articule autour de 5 grandes dimensions :

Marketing Opérationnel :

Vous définissez la stratégie et mettez en œuvre des actions d’acquisition, d’activation, et de fidélisation de nos bases Vendeurs et Acheteurs, sur nos 2 pôles (Equipement et Immobilier) via les méthodes existantes :

  • Inbound et outbound marketing ;

  • Développement du trafic et conversion des leads entrants pour les BU’s ;

  • Gestion et optimisation des canaux d’acquisition (sites d’annonces, emailing via Marketing Cloud, paid trafic, SEO…).

Outils/Process/Data

  • Vous mettez en place et optimisez les briques métiers qui permettent d’améliorer la connaissance clients ainsi que l’efficacité et la scalabilité des actions marketing :

  • Bases de données, datas et tracking (GA4, Outil pricing et Tableau);

  • Stratégie CRM (SalesForce et Marketing Cloud).

Marketing stratégique

Vous prenez en charge les thématiques qui éclairent les décisions stratégiques de la Direction Générale

  • Veille de nos marchés et de nos concurrents ;

  • Veille de nos comportements clients ;

  • Accompagnement de la politique d’acquisition ;

  • BI data ;

  • Branding et plateforme de marque(s) ;

  • Stratégie ESG/RSE

Communication

Vous déterminez et mettez en usage la stratégie de communication/notoriété commerciale et corporate :

  • Création et diffusion des contenus commerciaux ;

  • Relations presse et évènementiel ;

  • Animation du site corporate.

Management

  • Vous fédérez l’équipe marketing, vous assurez le développement des talents au sein de l’équipe et contribuer à leur développement professionnel ;

  • Vous pilotez la performance, fixez des objectifs ambitieux, motivants et mobilisateurs ;

  • Vous cultivez un état d’esprit ouvert favorisant la recherche constante de propositions nouvelles ;

  • Vous favorisez une collaboration efficiente au niveau du CODIR (BU Commerciales, IT-PO, Finance et RH);

Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche !


Profil recherché

Vous :

Vous avez 10 ans d’expérience en Marketing, avec du management d’équipes, idéalement en Marketplace dans des univers BtoB et/ou BtoC

  • Maîtrise techniques et des outils de marketing opérationnel ;

  • Connaissance des techniques et des outils liés à la data ;

  • Expertise dans la présentation de plans marketing structurés à la direction générale ;

  • Excellente gestion de projet, organisation, coordination et gestion des parties prenantes ;

  • Excellente gestion du budget et reporting des mesures de campagnes

  • Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste ;

  • Très bon relationnel et leadership naturel ;

  • Initiative et prise de décision ;

  • Team player ;

  • Culture du résultat ;

  • En phase avec nos valeurs : Ambition, Adaptabilité, Cohésion, Impact.

Votre futur :

  • 8 jours de congés offerts en plus ;

  • Une assurance santé de qualité ;

  • Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;

  • Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;

  • Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge du matériel ;

  • Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro

  • Du bon café en grains à volonté ;

  • De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;

  • Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..).


Déroulement des entretiens

  • Un 1er entretien téléphonique avec Marion notre Talent Acquisition

  • La visite des bureaux et un entretien avec Olivier notre CEO & Amandine - DRH

  • Un échange avec des membres du Comité de Direction

  • Un 2ème entretien avec Olivier

  • Bienvenue chez Agorastore

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