Agorastore
Responsable Développement Commercial H/F
- CDI
- Début :
- 20, Rue Voltaire, Montreuil, 93100
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 3 ans
L'entreprise
Agorastore
- Économie collaborative, Environnement / Développement durable, E-commerce, Immobilier commercial, SocialTech / GreenTech
- Entre 50 et 250 salariés
Le poste
Responsable Développement Commercial H/F
- CDI
- Début :
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 3 ans
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Agorastore est une plateforme d’enchères de l’économie circulaire qui permet aux collectivités et aux entreprises de valoriser et donner une seconde vie à leur patrimoine (équipements, immobilier).
Nous sommes une équipe de 60 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence et gestion responsable des ressources.
Rentable et en croissance soutenue depuis sa création, Agorastore a fait l’acquisition de son principal concurrent en 2021, et se donne pour objectif de doubler son CA en trois ans.
Quelques chiffres :
+90 Millions d’euros d’enchères par an
+500 000 visites par mois sur la Marketplace
+60 000 biens par an qui trouvent une seconde vie
Rencontrez Antoine, CTO
Rencontrez Olivier, CEO
Rencontrez Géraldine, Directrice des Opérations Immobilières
Descriptif du poste
Pour accompagner nos ambitions de croissance, nous recherchons Un Responsable Développement Commercial H/F.
Vos Missions:
Au sein de l’équipe “Relation et Développement Acheteurs”, votre mission s’articule autour de 5 grandes dimensions :
- Définir la stratégie d’acquisition d’acheteurs pour des ventes exclusives ;
- Piloter la performance d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international en s’appuyant sur une stratégie mixant actions marketing et prospection pure ;
- Analyser la data (Salesforce, Outils BI, données de marché) ;
- Assurer la rétention de nos acheteurs VIP (mise en place de programme de fid, enquêtes…) ;
- Participer à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs ;
Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Marketing et Vendeurs.
Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur prise de fonction, à votre arrivée, vous suivrez une formation sur notre produit, nos outils et nos process.
Profil recherché
Votre profil
- Une expérience solide (minimum 3 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;
- Idéalement, vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;
- Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;
- Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;
- Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;
- Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite!
Votre futur :
- 6 semaines et demie de vacances ;
- Une assurance santé de qualité ;
- Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;
- Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;
- Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge du matériel ;
- Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro
- Du bon café en grains à volonté
- De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
- Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;
Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!
Déroulement des entretiens
1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Simon, le Responsable Relation et Développement Acheteurs
3 - Une rencontre avec Sara, la Directrice Marketing & RDA
4 - Un dernier entretien avec Olivier, notre CEO