• Développer le contrôle de gestion : Dans un contexte de forte croissance, le poste a pour vocation de mettre en place un contrôle de gestion central en lien avec les différentes filiales ;

• Animer la construction budgétaire : Piloter le processus de budget en collaboration avec les différentes parties prenantes, en assurant la cohérence et l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ;

• Élaborer et suivre les budgets, prévisions, et les analyses de variances : Définir et mettre en œuvre les procédures de budgétisation et de prévision financière, et analyser régulièrement les écarts pour proposer des mesures correctives ;

• Assurer le reporting mensuel, trimestriel, et annuel à la direction : Préparer et présenter des rapports financiers détaillés, offrant une vision claire de la situation financière de l’entreprise et de sa performance ;

• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations : Identifier les causes des différences, proposer des solutions pour améliorer l’exactitude des prévisions et l’efficacité des opérations ;

• Participer à la définition des objectifs financiers et à la mise en place des indicateurs de performance clés (KPIs) : Travailler en étroite collaboration avec la direction pour établir les objectifs financiers et définir les KPIs pertinents pour le suivi et l’amélioration de la performance ;

• Collaborer avec les différents départements dans le suivi de leurs coûts et performances : Fournir un soutien et des conseils aux chefs de département pour la gestion financière de leurs activités, en vue d’optimiser les coûts et d’améliorer la performance globale ;

• Superviser les audits internes et contribuer à l’amélioration des processus financiers : Coordonner et superviser les audits internes, identifier les zones d’amélioration des processus financiers et comptables pour accroître l’efficacité opérationnelle ;

• Accompagner les évolutions du système d’information financier : Participer activement à l’évolution et à l’optimisation du système d’information financier pour répondre aux besoins de l’entreprise et améliorer la qualité des données financières .

Profil Recherché 😃

✅ Diplôme en finance, comptabilité, ou domaine équivalent ;

✅ Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire ;

✅ Excellentes capacités analytiques et de synthèse ;

✅ Esprit d’équipe, autonomie, et excellentes capacités de communication ;

✅ Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

Nous offrons :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer.

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être.

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme.

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire.

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues.

☕ Du café en grains de qualité à volonté pour rester énergique.

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble.

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre process de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager

🏢 2 - Visite des bureaux et entretien avec Timothée, le Directeur Administratif et Financier

💼 3 - Entretien final avec Amandine, la Directrice Des Ressources Humaines

Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis passionnants, nous attendons avec impatience de vous avoir dans notre équipe ! 💼 Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante où vous laisserez votre empreinte. ✨