Rattaché(e) à la Direction Générale, vous nous accompagnez dans l’intégration de notre dernière acquisition en date : Auctelia.

En tant que Chef de Projet - Croissance Externe/ Intégration, votre mission s’articule donc autour de 4 grandes dimensions 👇

• Participer à l’analyse de l’offre d’Auctelia (comparativement à Agorastore) sous un angle opérationnel et sur différents sujets :
  -Marchés, portefeuilles clients / prospects
  -Offres et tarification
  -Parcours Client
  -Organisation & Opération
• Identifier les synergies, mesurer les impacts et proposer un plan d’action ;
• Préparer le reporting auprès de la Direction Générale ;
• Accompagner la mise en oeuvre des évolutions proposées.

De probables déplacements en Belgique sont à prévoir!

Vous :

• Vous êtes en dernière année d’étude (Bac+5) type grande école de commerce, université ou école d’ingénieurs ;
• Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion de projet ou/et dans la conduite du changement ;
• Analytique, organisé(e) et autonome,
• Sociable, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans un rôle de coordination impliquant des acteurs variés. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et sachez vous adapter à tout type d’interlocuteurs ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais ;

Votre futur :

• Package de rémunération : Convention de stage avec gratification de 1700€ brut/mois + carte SWILE+ 50 % du pass navigo.
• De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
• Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;

Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!

Notre process de recrutement en 10 jours.
1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Alban, le Directeur Equipement
3 - Une rencontre avec Amandine, la DRH