LEON recherche un(e) consultant(e) en relations médias, ayant une expérience de deux ans ou plus en agence relations médias spécialisée en communication corporate.

Missions :

Gestion quotidienne opérationnelle de ton propre portefeuille clients, en binôme avec la directrice du bureau lyonnais de LEON :

·  veilles marché et médias

·  conseil

·  rédaction (pitchs dédiés, CP, alertes presse, tribunes…)

·  création, qualification et actualisation de listings presse

·  contacts médias

·  relances téléphoniques

·  organisation d’interviews et/ou de tournages

·  accompagnement et préparation des porte-parole

·  suivi & reportings

·  …

Avantages :

·  Télétravail ponctuel possible

·  Mutuelle d’entreprise

·  Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%

·  Prise en charge du forfait téléphonique

·  Plans d’épargne salariale / retraite

·  RTT

Compétences rédactionnelles :

·  Excellentes qualités rédactionnelles, notamment pour des contenus et formats presse

·  Orthographe impeccable

·  Plume remarquable

Compétences relationnelles, en particulier dans le contact médias :

·  Grande aisance relationnelle (notamment par téléphone)

·  Appétence et aisance dans la relance journalistes

·  Capacité à définir, en autonomie, les angles d’accroche pour convaincre

·  Disponibilité, rapidité d’exécution et grande réactivité

Culture générale :

·  Connaissances solides et goût prononcé pour l’écosystème médiatique

·  Curiosité intellectuelle et bonne culture générale

·  Maîtrise des outils informatiques RP

·  Maîtrise de l’anglais professionnel bienvenue

Savoir-être :

·  Travail en autonomie, mais également esprit d’équipe

·  Esprit d’initiative et proactivité

·  Rigueur et capacité d’adaptation

Passionné(e) et dynamique, tu places le client au cœur de tes préoccupations et attaches une grande importance à l’atteinte de tes objectifs et donc à l’obtention de résultats. Enfin, tu souhaites poursuivre ton parcours professionnel au sein d’une agence à taille humaine, qui t’offrira des possibilités d’évolution en adéquation avec tes compétences et tes aspirations.

À la suite d’un premier échange téléphonique, le processus de recrutement pourra comporter : une rencontre avec la directrice du bureau lyonnais de LEON, un test écrit, un échange visio avec les fondatrices de l’agence.