Le Responsable financier (H/F) du pôle éditoriale aura pour missions :

• Responsabilité de l’établissement des budgets de fonctionnement de chaque entité ;

• Contrôle opérationnel des charges et alerte sur dérapages constatés aux fins de décisions correctives (documentation & chiffrage) avec mise en place de tableaux de bord ;

• Rôle support aux opérationnels en liaison avec les Directions concernées ;

• Responsable de l’établissement des reportings de chaque entité structurelle ;

• Responsable de la fourniture des informations nécessaires relatives à chaque Direction dans le cadre des arrêtés comptables ;

• Assure la supervision de son adjoint sur l’ensemble des tâches du pôle ;

• Répond à toutes demandes chiffrées ou études ponctuelles dans son domaine de compétence émanant des Directions (Financières, Ressources Humaines, Région France, Information) ou des chefs des services rédactionnels ;

• Notification aux opérationnels de toute information financière nécessaire à la gestion de leur périmètre ;

• Contribution à la constitution des dossiers de demandes de subvention et suivi ;

Gestion Budgétaire :

• Organisation, constitution, notifications budgétaires des entités ;

• Analyse, synthèse et commentaires sur la réalisation des objectifs budgétaires (reportings) ;

• Participation directe à l’arrêté semestriel et à la clôture annuelle, détermination des provisions d’arrêté et de clôture en liaison avec la comptabilité générale ;

• Etudes diverses à la demande de la Direction Financière et des responsables opérationnels portant sur la définition des organisations, la mise en œuvre et le contrôle des procédures destinées à optimiser la gestion administrative et budgétaire des entités ou tout autre sujet financier ;

Gestion du Personnel :

• Suivi mensuel des effectifs/ETP/postes pour les entités ;

• Suivi mensuel des CDD et alternants sous forme de tableaux de bord ;

• Suivi des « Workflow » liés au personnel ;

• Suivi des pigistes.

• Qualités relationnelles ;

• Forte capacité d’organisation ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Maîtrise des outils informatiques et des bases de données internes ;

• Anglais souhaitable ;

• Expérience confirmée dans la fonction.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !