Intégré(e) au sein de l’équipe Infrastructure Système du Département IT et sous la responsabilité du Responsable de service, vous interviendrez sur un périmètre technique varié incluant datacenters, stockage, virtualisation, réseaux et conteneurs.

Vous participerez aux missions suivantes :

• Participer à la mise en œuvre de projets d’évolution d’infrastructure (réseaux, serveurs, stockage, virtualisation, conteneurs)

• Préparer, installer et assurer le support des composants matériels et logiciels (VMware, Rancher, outils d’automatisation et de sauvegarde…)

• Surveiller le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du périmètre de responsabilité du service

• Participer à la gestion et au suivi des incidents d’exploitation (diagnostic, alerte, résolution)

• Contribuer à l’automatisation de tâches récurrentes (scripts, outils DevOps)

• Rédiger et maintenir des procédures techniques, documentations et tableaux de bord

• Participer aux actions de sécurité du système d’information (patching, durcissement…)

• Assurer le reporting de son activité

• Contribuer à la veille technologique sur les solutions d’infrastructure modernes

• Étudiant(e) en cursus d’école d’ingénieur (niveau Bac+3 minimum) avec une spécialisation en infrastructure, systèmes, réseaux ou DevOps.

• Tu seras particulièrement à l’aise dans ce poste si tu es capable de naviguer à la fois dans les environnements modernes (automatisation, conteneurisation) et legacy (systèmes traditionnels en production), et que tu es motivé(e) pour apprendre sur le terrain.

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !