L’ANS (GIP de 185 salariés) est l’opérateur public au service de la santé numérique. Elle assure trois missions complémentaires : créer les conditions de l’essor de l’e-santé et la transformation numérique en santé, conduire des projets d’envergure nationale et déployer les usages en soutenant l’innovation. L’action de l’agence est guidée par les valeurs d’intérêt général, de sens du client, de recherche de l’excellence et d’esprit d’équipe.

MISSIONS :

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la définition de la stratégie de la relation client et être garant de la mise en oeuvre des outils nécessaires

• Gérer et rationaliser les portails existants : esante.gouv.fr, gnius.esante.gouv.fr, et des sites applicatifs participez.esante.gouv.fr, mos.esante.gouv.fr, ressources.esante.gouv.fr.

• Piloter les chantiers (expression de besoins, recette des applications…) et les prestataires externes

• Suivre les évolutions/constructions, la qualité et laperformance des sites

• Communiquer sur l’avancement des chantiers et sur les évolutions potentielles et analyser les besoins.

-Gérer l’accessibilité numérique des portails existants.

De formation de type ingénieur en informatique ou universitaire, vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de projets SI en gestion de portails orientés relation clients (planification, respect des échéances, maitrise du budget, sécurisation juridique, conduite de négociation, reporting, communication…).

Vous connaissez des outils de développement Web, CMS (Drupal 8, Spip), des outils de tests (Testlink, Opquast), des outils statistiques (Google Studio) ainsi que les exigences réglementaires courantes à la publication de contenus sur internet (RGAA, RGPD).

Vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie, votre sens de l’écoute, votre adaptabilité, votre capacité à travailler en équipe, votre approche innovante tout en restant concret et pragmatique, ainsi que pour vos capacités à présenter et argumenter vos choix.

Un bon niveau rédactionnel et une aisance orale sont requis pour ce poste.

Entretien 1 : RH, par téléphone
Entretien 2 : Manager + RH
Entretien 3 : Direction opérationelle