SENIOR (H/F) CONSOLIDATION

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Advolis Orfis
Advolis Orfis

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez :

·       acquérir et développer vos connaissances techniques, en matière de consolidation et de systèmes d’information,

·       accroître votre connaissance des référentiels français et IFRS,

·       maîtriser la présentation de l’information financière,

·       mettre vos compétences au service de nos clients français et internationaux (cotés et non cotés),

·       évoluer dans une atmosphère de travail harmonieuse.

Advolis offre des opportunités à des candidats dynamiques ayant l’envie de découvrir le monde du Conseil au travers de missions riches et variées.

Vous êtes intégré(e) au sein de l’équipe Consolidation et Information Financières afin de participer à l’ensemble de nos missions de consolidation et de reporting :

·       Elaboration des comptes consolidés auprès de nos clients ayant externalisés la fonction «Consolidation»,

·       Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés,

·       Mission d’aide au choix d’un outil de consolidation et reporting et implémentation des outils

·       Refonte de l’information financière,

·       Contribuer au développement de l’offre de service Consolidation et Information Financière.


Profil recherché

Vous totalisez au minimum 3/4 années d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit et de conseil et / ou en entreprise, après avoir accompli une formation reconnue en comptabilité/finance (Ecole Supérieure de Commerce, Master 2 université, IEP, etc.).

Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation. Vous connaissez certains des outils les plus usuels du marché, tels que HFM, BFC, OneStream et Tagetik (et autres outils de BI). Vous avez une bonne connaissance des référentiels français et IFRS.

Un bon niveau en anglais est obligatoire.

Le candidat doit démontrer de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec les collaborateurs et responsables de vrais rapports de confiance. Son leadership naturel lui permet d’être à l’aise tant à l’égard des clients que de l’équipe.

Force de proposition, il apporte une réelle valeur ajoutée et implication dans son travail.

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