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Consultant junior Audit/TS H-F

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 07 septembre 2025
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitude à résoudre les problèmes

Advolis Orfis
Advolis Orfis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Advolis Orfis offre des opportunités à des candidats motivés et ambitieux souhaitant débuter leur parcours professionnel en audit et conseil, en participant à des missions enrichissantes.

Totalement intégré(e) au sein de nos équipes, vous interviendrez principalement sur des missions de :

·       Commissariat aux comptes auprès d’un portefeuille de clients diversifiés, tant en termes de secteur que de taille, sur des audits de comptes sociaux et consolidés, en normes françaises ou IFRS,

·       Due Diligence (Vendor / Buyer) sur des opérations small et mid cap.

Vous pourrez ainsi :

·       développer vos connaissances techniques en intervenant sur un ensemble de problématiques financières,

·       mettre vos compétences au service de nos clients français et internationaux pour leur apporter l’assurance et la fiabilité nécessaires à leur développement,

·       évoluer en bénéficiant d’un encadrement de proximité ainsi que d’une formation à notre méthodologie, dans une atmosphère de travail bienveillante.


Profil recherché

Diplômé(e) ou en dernière année de formation supérieure en audit / finance (École de commerce / IAE / Master CCA ), vous avez acquis une base solide en comptabilité et analyse financière, une bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement une première expérience en cabinet d’audit ou de conseil.

Vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant en interne et les clients de vrais rapports de confiance. Réactif et curieux d’esprit, vous disposez d’un bon sens relationnel, avec un esprit positif. Force de proposition, vous apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.


Déroulement des entretiens

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec l’équipe du pôle Audit/TS. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.

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